Как правильно выбрать домработницу


Как правильно выбрать домработницу?

12399

Выбирая домработницу, мы выбираем не просто женщину, которая наконец-то разберет завалы на балконе, отмоет сантехнику и пропылесосит под диваном. По сути, мы впускаем в свое пространство чужого человека, которому предстоит соприкасаться с изнанкой нашей жизни, обычно скрытой от посторонних глаз, – не только гладить рубашки мужа и ходить за покупками, но и в буквальном смысле копаться в грязном белье. Конечно, такую помощницу нужно выбирать тщательно, присматриваясь к мелочам.

  • На собеседовании обратите внимание на то, как ваша потенциальная помощница входит в помещение, какое настроение она вносит. Это на самом деле вовсе не мелочь – ведь, если ей повезет работать у вас на постоянной основе, атмосферу в вашем доме, по сути, будет создавать она. Если вас это пугает, если вы не хотите, чтобы чье-то настроение отражалось на домашней обстановке (ведь это ваша крепость!), ищите незаметную, молчаливую работницу, в этом случае «серая мышка» - то, что вам нужно.
  • Заметьте, какая у претендентки внешность, походка и жесты, то, как она одета и насколько опрятной выглядит. Сочетание нейтральной внешности, привычки неброско одеваться и бесшумных плавных движений – идеальное. Женщина яркая, шумная и с резкими тяжелыми движениями будет раздражать (а может и поломать что-нибудь в доме ненароком).
  • Важный фактор - то, как она реагирует на ваши замечания, как отвечает на вопросы. Например: «А почему вот здесь за креслом пыль осталась? Вы там плохо помыли или вообще не мыли?». Домработница может начать оправдываться и спорить, а может, не вступая в лишние дискуссии, быстренько при вас помыть все заново. Какой вариант предпочтительнее – выбирать вам.
  • Протестируйте ее старательность – промыла ли она дальние углы, высокие полки, труднодоступные места или решила не напрягаться, надеясь на вашу невнимательность.
  • Внимательно слушайте, как она рассказывает о себе. Если в ее рассказе сквозят обида на судьбу, искренняя убежденность в том, что ее работа – это каторга и она достойна лучшей доли, задумайтесь, стоит ли приглашать такую «фею» к вашему домашнему очагу.
  • Обратите внимание на то, как соискательница реагирует на предложение поработать под камерами. Если ее такая перспектива не удивит и не испугает – это хороший признак. Адекватный работник понимает, что доверие нанимателя нужно заслужить и не находит в видеонаблюдении ничего страшного.

Мария Иванникова

Похожие статьи:


pomogatel.ru

👀 Как выбрать домработницу

Популярные объявления:

Проект дома - типовой или на заказ

Типовые и индивидуальные проекты домов (коттеджей) и дачных построек (дачи, бани, беседки, барбекю). Бесплатные консультации по материалам и технологиям строительства. Минимальный срок проектирования.

Россия, Тольятти

Оптимизация затрат электрики

Расчитываю и проверяю сети слаботочки, электрики : ТВ, телефонизация, видеонаблюдение, компьютерные сети, контроль доступа, сигнализация, электромонтажные работы. Выезд на объект

Облицовка камина искусственным камнем!

Важной деталью в изготовлении камина является его декор. Помимо красивого дизайна облицовка камина должна быть выполнена из надежного жароустойчивого материала.

Уборка квартир Одесса

Уборка квартир Одесса. Не дорого. Убираю чисто и быстро. Цены очень демократичные! Вас приятно удивят! Стоимость обговаривается индивидуально.

Украина, Одесса

Ремонт квартир.

Весь комплекс работ по отделке ,опыт с 2002-го года! звоните,договоримся!

Мойки из искусственного камня!

Мойки из искусственного камня для кухни – решение на все случаи жизни. Здесь смело можно поэкспериментировать с цветом, формой и фактурой и получить уникальную мойку.

Мы ищем свадебных специалистов!

Мы ищем свадебных специалистов! Присоединяйтесь к команде профессионалов! Мы найдем Вам клиентов на новый свадебный сезон!

Украина, Харьков

Тепличник, теплицы

Компания Тепличник занимается изготовлением и автоматизацией теплиц любой сложности: от теплицы 12 кв.м до автоматизированной теплицы 500 кв.м с пультом управления на вашем смартфоне

Услуги Художника.

Предлагаю к продаже живопись, графику и рисунки современных украинских художников, а так же выполнение любых художественных заказов. При заказе портрета, вы высылаете фото в хорошем разрешении и описываете или рассказываете о человеке, чей портрет Вы желаете заказать.

Украина, Одесса

Строительная бригада

Предоставление услуг по ремонту, строительству и отделке частных домов, квартир, офисов.

Украина, Харьков

Авто Блеск "Сухая Мойка" авто

«Авто мойка без воды». ПЛЮС нашей мойки в том, что мы приезжаем в любое удобное для вас место. Вам больше не придётся стоять в пробках по дороге на мойку и ждать в сыром помещении или на улице.

Украина, Харьков

Необычный подарок для дома

Шторка и коврик в стиле хоррор - прикольный подарок для дома. Удивите своих гостей такими аксессуарами для ванной комнаты!

Ремонт велосипедов

ремонт велосипедов (любых марок) также возможна продажа

Украина, Харьков(Люботин)

Виниловые наклейки

Виниловые наклейки завоевывают рынок — не зря! Яркие и долговечные, виниловые наклейки отлично смотрятся и на витринах магазинов, и на капоте спортивного автомобиля, и даже на крышке ноутбука!

Украина, Харьков

Монтаж слаботочных сетей

Монтаж слаботочных сетей: ТВ-сети и установка антенн, монтаж компьютерных сетей, монтаж охранной и пожарной сигнализации, установка домофонов. Внутренний электромонтаж.

Стол трансформер

Оплата при получении! 8 разных цветов на выбор. Уточняйте наличие! Отправка с Черкасс Новой почтой ( около 200 грн)

Украина, черкассы

i-w-t.org

Как подобрать домработницу в дом? Советуем и рекомендуем.

Ритм большого города просто затягивает в рабочие дела, встречи, жизненные проблемы. А бытовые вопросы иногда даже вгоняют в ужас, ведь обычно, приходя вечером с работы, все мечтают только о том, как бы отдохнуть. На уборку и наведение чистоты в собственном жилище не остается ни сил, ни времени. Тут и встает вопрос: где нанять домработницу?
Стоимость услуг домработниц на конец 2016 года варьируется от 2500 за один выход домой.

Как нанять домработницу к себе в дом?

Первый – по совету знакомых и друзей. Этот вариант может показаться идеальным, но все не так просто. Ведь если этот человек уже работал у друзей, они знают все ее достоинства и плохого вам не посоветуют. Но, во-первых, ваши требования к кандидатуре домработницы могут существенно отличаться от тех требований, которые предъявляют к домработницам ваши знакомые. Во-вторых, статистика неумолимо гласит о том, что обычно знакомые просто рекомендуют на место домработницы своего родственника, отзываясь о нем, как о хорошем специалисте, хотя у него нет даже опыта в этом деле. Или же он, абсолютно не соответствует той квалификации, которая требуется вам. Просто им нужно пристроить своего родственника, который потерял работу. Но, в конечном итоге, все это выясниться и вы можете просто потерять дружбу с этими людьми.

Второй способ найти домработницу в Москве – это самостоятельный поиск. Это проблемная и в какой-то степени опасная затея. Ведь, мошенничество в данной сфере не редкость. Например, если обращаться в агентство по подбору персонала, там можно быть четко уверенным, в том, что человек прошел все проверки, проходил повышающие уровень своего мастерства курсы.

Но, если вы все же решили сначала попробовать поискать самим, то у кандидата в первую очередь необходимо затребовать документы, удостоверяющие ее личность и квалификацию: паспорт, документы об образовании, справку о состоянии здоровья, возможно, рекомендательные письма с прошлых мест работы.

Специалисты по подбору кадров рекомендуют провести небольшой самостоятельный тест для кандидата, чтобы проверить уровень профессионализма:
  • Можно предложить кандидатке в домработницы, провести пробную, естественно оплачиваемую вами, уборку, хотя бы одной комнаты в квартире. По результатам ее трудов, вы уже сможете оценить ее профессиональные навыки и качества. 
  • Можно как-бы случайно, напроситься к ней в гости, чтобы поближе познакомиться в неформальной обстановке. Состояние ее квартиры тоже скажет о том, является ли она хорошей хозяйкой или нет. Ведь грязная и не убранная квартира у домработницы сразу наводит на мысли, о том, что она не очень любит чистоту, а значит и на работе может проводить уборку в пол силы. 
  • Наличие санитарной книжки. Если домработница, по каким-то причинам отказывается предоставлять вам, этот важный документ, то тут стоит задуматься, нужен ли вам такой работник в квартире. 

Поиск домработницы, посредством обращения в агентство 

На данный момент наем такого персонала через агентство домашнего персонала является самым оптимальным и безопасным методом поиска. И на это есть ряд определенных причин:
  • вы не будете тратить время и силы на отбор и поиск подходящей кандидатуры, сотрудники агентства, исходя из ваших пожеланий, выберут кандидатуру в кратчайшие сроки. Тем более их база обширна, и в ней есть люди, у которых огромный опыт, не только в плане уборки помещений, но и коммуникативных навыков общения с нанимателями; 
  • кандидат будет подобран исходя из пожеланий нанимателя в плане опыта, возраста, квалификации. Возможно, будут учтены и особенности характера и происхождение. Самое главное, чтобы наниматель и домработница нашли общий язык и хорошо ладили; 
  • и самым главным плюсом поиска домработницы через агентство, является то, что в случае болезни или каких-либо иных обстоятельств, в силу которых ваша домработница не сможет прийти в нужное время, ей будет выслана замена. И при этом, квалификация временного сотрудника будет не ниже, а может быть даже выше вашей домработницы. 
Домработница – это работник, нанятый для того, чтобы наводить порядок в вашем доме. И единственное, что вас должно беспокоить, это то, чтобы она качественно выполняла свои обязанности и держалась с вами в рамках рабочих отношений, не позволяла себе грубить или своим поведением как-то по-другому выходить за рамки дозволенного.

www.nyany.ru

Как правильно выбрать домработницу – советы от агентства Люкс Персонал

На сегодняшний день профессия домработницы принадлежит к числу наиболее востребованных. Услугами квалифицированных помощниц по ведению домашнего хозяйства обычно пользуются те работодатели, которые решили освободить своё время от бытовых забот и посвятить его общению с родными или отдыху. Однако, чтобы такое решение не обернулось дополнительными проблемами, важно учесть ряд нюансов.

В первую очередь, необходимо определиться, насколько часто домработница будет убирать в вашем доме: один-два раза в неделю или ежедневно. При этом спектр услуг в обоих случаях будет практически одинаковым: стандартный набор обязанностей включает уборку в доме, стирку и глажку вещей. Кроме того, согласно отдельной договорённости домработнице можно поручить готовку, закупку продуктов и присмотр за детьми.

Наиболее часто домработницами становятся женщины в возрасте от 25 до 50-55 лет. Некоторые работодатели предпочитают нанимать помощницу 30-35 лет, считая, что более молодые работницы – неопытны, а те, кто постарше, – медлительны. Однако, на самом деле определяющим является не возраст человека, а его ответственность и отношение к порученной работе. Поэтому лучше всего приглашать женщин с соответствующим опытом и рекомендациями с предыдущих мест.

Наиболее выгодным способом поиска являются услуги специализированного агентства по подбору персонала: в таком случае вы найдёте умелую и старательную домработницу намного быстрее, чем при самостоятельном поиске.

Нанимая помощницу по дому, необходимо поинтересоваться её паспортными данными, семейным положением, полученным образованием, интересами и взглядами на жизнь. Также её следует ознакомить с порядками в вашей семье и своими требованиями.

Следует учесть, что в стоимость услуг домработницы обычно включается оплата её проезда, поэтому предпочтительнее нанимать ту кандидатку, которая живёт недалеко от вас или которой удобнее всего к вам добираться.

Не спешите сразу же оценивать свою домашнюю помощницу и придираться к ней: сначала дайте ей привыкнуть к вашему дому и требованиям, познакомьтесь с ней и методами её работы. Однако пускать ситуацию на самотёк также не стоит: при потребности делайте замечания, высказывайте свои предпочтения и, конечно же, искренне благодарите за хорошо сделанную работу!

Если у Вас остались вопросы, мы с удовольствием ответим на них по телефону: +7 (495) 266-78-87

Оставить заявку на подбор персонала

www.nanny-best.ru

Как правильно выбрать помощницу?

38444

Помощница по дому - это не обязательно женщина, которая большую часть времени проводит в обнимку с пылесосом, шваброй и кучей флакончиков чистящих средств. И совсем не всегда помощница по дому - это та женщина, которая ходит для вашей семьи по магазинам за продуктами и готовит.

Иногда мы, в поисках подходящей домработницы, как-то не задумываемся о том, что некоторые дела по дому и сами с удовольствием делаем и никому в общем-то и не собираемся их доверять.

А вот некоторые обязанности нам выполнять ну совершенно невмоготу. Или на это действительно нужно много сил (времени), а этого сейчас как раз не хватает. Имеет смысл искать не просто помощницу, а человека конкретно под ваши запросы (а они как известно у одной и той же семьи в разные периоды могут разниться). Этот человек должен хорошо делать именно то и именно так, как нужно вам. Тогда результатом останутся довольны все участники процесса.

  • Для начала следует продумать, чего вы хотите от помощницы, в чем конкретно вам нужна помощь?
  • Напишите инструкции. Чем подробнее, тем всем будет проще! Например, покупать фрукты и овощи следует только на вот этом рынке, варить кашу детям только на козьем молоке, жарить картошку исключительно на оливковом масле, отмывать кафель только вот этим средством и т. п.
  • Обсудите инструкции с домработницей, посмотрите на ее реакцию. Есть ли у нее готовность делать все именно так, как вы этого хотите?
  • Любая теория должна быть проверена практикой, поэтому после того, как работник приступит к работе, нужно понаблюдать и понять, насколько точно он способен выполнять ваши инструкции. Возможно, имеет смысл подумать, реально ли выполнять их в принципе. Иногда наниматель требует чего-то и даже не подозревает, что в реальности это попросту невозможно...
  • Выявить ошибки, промахи и обсудить. Объясняя, что вас не устраивает, имеет смысл отметить и те моменты которыми вы довольны. Например, Гульнара Дамировна за неделю разбила все ваши любимые чашки (пожалуйста, будьте аккуратнее!), зато она готовит такой плов, что муж больше не задерживается вечерами, чтобы перекусить в кафе рядом с офисом, а со всех ног мчится домой... (вы не могли бы в пятницу приготовить побольше, чтоб на выходные осталось?).

Критика должна быть конструктивной. Иногда спокойный разговор по душам помогает решить многие проблемы, которые долгое время раздражали, и казалось уже, что выход один - уволить работника. Однако если не торопиться с обвинениями и упреками, а постараться выслушать и понять проблемы и пожелания вашей помощницы, то противоречия и недовольство могут исчезнуть сами собой.

"Большинство работников, к сожалению, даже не пытаются проникнуться атмосферой семьи, куда хотят устроиться. Нет готовности слушать, чего я хочу как наниматель, - жалуется мама двоих детей и владелица собственного бизнеса Оксана, не представляющая своей жизни без помощницы по дому. - Человек прямо на собеседовании начинает перебивать и вместо того чтобы отвечать на мои вопросы, говорит о чем-то своем. А мне-то нужно объяснить, чего я хочу! Но соискатель чаще всего слова нанимателя просто игнорирует! Например, я долго искала помощницу, чтобы она не только убиралась в квартире, но и готовила. Я начинаю говорить, что у нас в семье все привереды, готовить нужно много, а главное - разнопланово. Она кивает и тараторит о том, что у нее есть рекомендации, там все чистая правда, можно позвонить и проверить и т. п. Я начинаю говорить про то, что у меня старший сын аллергик и ему нужно готовить строго по рецептам, которые я выдам, а муж на диете, и ему сложно угодить: надо чтоб было и вкусно и разнообразно и в то же время нежирно. Она кивает и тараторит о том, какие наваристые борщи она готовит, пельмени сама лепит, а какой у нее холодец..! Бывший наниматель был в восторге… И вот таких людей очень много встречается… Помощницу я, к счастью, все-таки нашла. Но не быстро.

Совет от Помогатель.ру

Подчас проблемы, с которыми предстоит столкнуться, всплывают уже на собеседовании. Если работник любой ценой пытается донести до вас, какие навыки у него есть, но совершенно не пытается понять, что именно нужно вам, дальновиднее дать шанс другому соискателю.

Мария Иванникова

Похожие статьи:


pomogatel.ru

Как правильно подобрать домработницу? Реальный опыт хозяек

   

Желание основательно подготовиться к приходу домашнего персонала в ваш дом вполне понятно. В этой статье мы рассмотрим, как правильно подобрать домработницу и расскажем, почему одни помощницы более востребованы, чем другие.

За что любят Фрекен Бок

Считается, что женщины среднего возраста:

  • отлично справляются с ручным трудом
  • вкусно готовят
  • любят детей
  • спокойны и неконфликтны

Вырисовывается идеальный образ хозяйки. Впрочем, здравый смысл подсказывает, что все эти качества могут быть и у молодой девушки.

Уже анекдотичная история о гувернантках, ставших любовницами мужа, преследует замужних хозяек и заставляет искать работниц старше 40 лет. Но этот случай мы оставим психологам.

В действительности, женщины, чьё детство и юность прошли в СССР, знают, что такое качественная уборка и умеют печь вкусные блинчики буквально из воздуха. И это на руку тем, кому нужно найти домработницу с готовкой.

А кто-то специально хочет найти приходящую домработницу пожилого возраста. Они мягче, чистоплотнее и, как правило, имеют хорошее воспитание.

Кто не курит и не пьет…

Этот пункт очевиден. Хотя многие желающие найти приходящую домработницу сразу говорят, что спокойно относятся к курению. Главное, чтобы помощники не курили в их доме и это не мешало работе.

Что касается алкоголя, о нём не может быть и речи.

Мария-Гваделупе

Настоящий модный тренд — няня или домработница-филиппинка.

Почему они так популярны?

  • Филиппинцы крайне трудолюбивы и никогда не будут халтурить
  • Домработница под страхом смерти не тронет ваших ценных вещей и денег
  • Персонал с Филиппин даже не присядет при вас, не то, что притронется к вашей посуде или еде
  • Няни-филиппинки обожают детей, а ребенок, в свою очередь, может выучить английский
  • Стоимость оплаты труда домашнего персонала с Филиппин гораздо ниже ставки российских помощниц

Это основные плюсы, о которых говорят хозяйки.

Но стоит учитывать разницу менталитета европейцев и азиатов. На Филиппинах очень низкий уровень жизни. Не мыть руки после туалета или поднять упавшую еду с пола для них нормально.

Конечно, люди бывают разные, и всё же хочется быть спокойным по поводу того, что ест ваш ребенок.

Филиппинки проще относятся к жизни и обществу. Известен случай, когда няня оставила коляску с малышом на заправке, чтобы отойти на 500 метров и встретить старшего ребенка из школы. Она была искренне удивлена панике, которую подняли сотрудники АЗС.

Кроме того, 99% филиппинок совершенно не умеют готовить. Поэтому если вы хотите найти домработницу с готовкой, филиппинки — не тот случай.

Уровень английского языка тоже может быть разным. И учтите, что дети легко перенимают акцент.

Но если для вас важна просто идеальная чистота без дополнительных нагрузок, то домработница с Филиппин — прекрасный вариант.

Копейка рубль бережет

Если филиппинские няни пользуются спросом в основном потому, что это модно у звезд и представителей богемы, то женщин из постсоветского пространства берут на работу по другим причинам:

  • цены тоже ниже российских
  • часто они не против работать с проживанием
  • украинские домработницы в большинстве своем готовят вкусные национальные блюда

Но если филиппинка будет смотреть вам в рот, то здесь речь идет о менталитете, гораздо более близком к нашему.

Как и русский персонал, многие помощницы склонны отлынивать от работы, сужать круг обязанностей и лениться.

Как и русский персонал, многие помощницы склонны отлынивать от работы, сужать круг обязанностей и лениться.

В каждом конкретном доме помощница по хозяйству выполняет четко оговоренный объем работы.

Если вам нужно, чтобы она готовила, договоритесь с ней об этом сразу. И не отмахивайтесь от ответа «Я не умею готовить». Это не обязательно преувеличение.

Четко обговорите весь список действий и согласуйте его с вашей будущей сотрудницей. Возможно, для других обязанностей придется привлекать смежных специалистов. Например, няню.

Думая о том, как правильно подобрать домработницу, постарайтесь не уходить в крайности.

Снизьте планку требований до вменяемого уровня и не гонитесь за модой, дешевизной или доступностью. Помните, что на кону — чистота и уют в вашем доме.

113 Опубликована: 25.12.2019

7hands.com

Как выбрать домработницу

Домработница – это помощник, который берет на себя все тяготы домашнего хозяйства, высвобождая Ваше время и силы для семьи.

Поэтому, в первую очередь домработница должна быть единомышленницей, которая четко усвоит Ваши требования и пожелания и будет еще и профессионалом, который все это будет претворять в жизнь.

Самый благоприятный вариант домработницы – это женщина, любящая заниматься домашним хозяйством и считающая эту деятельность своей профессией. Это важно и при подборе себе домработницы на 1-2 дня в неделю, и при поиске домработницы на полную занятость. Хорошо, если у домработницы уже есть опыт работы в семьях с рекомендациями, и она представляет себе основные правила общения и работы в семье. Но, даже если у домработницы этого опыта работы нет, это не самое страшное, ведь, все равно, Ваши требования и пожелания уникальны, и ни в какой предыдущей семье именно Ваших условий не было, хотя, конечно, общие требования существуют. Но, конечно, домработница с опытом работы имеет больше шансов трудоустроиться. Главное, Вы должны домработнице доверять и быть уверены в том, что в Вашем доме все будет так, как Вы хотите, и Ваш дом не превратится в подобие дома Вашей домработницы, в соответствии с ее привычками и предпочтениями – хозяйкой должны быть Вы!

Стихийный подбор домработницы через Интернет рискует превратить Ваш дом в «проходной двор» и не исключено, что после таких экстремальных встреч Вы, подсчитав убытки от таких экспериментов, моральные и материальные, вообще откажетесь от идеи нанять домработницу.

По знакомству также не многим везет заполучить домработницу, которая нужна. Если домработница подходила Вашей подруге – это еще не значит, что эта домработница подойдет и Вам. Но бывает и так, что сложно уволить неподходящую домработницу, если она уже стала «подругой» Вашей лучшей подруги – и тогда приходится терпеть неудобства за собственные деньги. Главное преимущество при найме домработницы через агентство – Вы можете всегда уволить домработницу без особых зазрений совести, да еще получить замену бесплатно.

Поэтому, если Ваши знакомые никого Вам не порекомендовали, а также, если Вы хотите оградить свой дом от лавины стихийных соискателей, то лучше обратиться в специализированное агентство по подбору домработниц и другого домашнего персонала. Важно, чтобы менеджер агентства, при разговоре с Вами, сумел представить Вашу домашнюю ситуацию, и Вы должны быть уверены в том, что доверили подбор домработницы человеку, который Вас понял. Если Вам сложно представить, кто именно Вам нужен, менеджер должен предложить Вам варианты и вместе с Вами найти оптимальный компромисс.

Правило простое: если Вам понравился менеджер агентства – Вы, с его помощью, найдете домработницу, которая Вам нужна. Хороший менеджер заинтересован в том, чтобы Вы его работой остались довольны. Его задача не просто свести Вас с домработницей, а просчитать все возможные риски, которые могут возникнуть на заказе и их минимизировать. Менеджер агентства – это Ваш доверенный человек, к которому Вы будете обращаться на протяжении всего действия договора с вопросами и возникшими трудностями с домработницей.

 

Татьяна Реброва
психолог кадрового агентства «Вторая мама»


www.v-mama.ru

❶ Как выбрать домработницу :: JustLady.ru

Хотя домработница для вас всего лишь сторонний человек, который следит за чистотой и порядком в доме, общаться с ней вы будете довольно часто. Так что личная симпатия и расположение в тонком деле выбора домработницы оказываются решающими факторами. Немалую роль, конечно, играют рекомендации прошлых работодателей.

Обычно для поиска домработниц легче всего обратиться в кадровое агентство. Сотрудничество с ним гарантирует вам быстрый поиск нужной кандидатуры с учетом вашим требований и предпочтений. К тому же, хорошее агентство предоставит вам целый ряд гарантий, прав и льгот, предложит несколько кандидатур, обеспечит наличие специальных анкет с медицинскими данными. Последнее при отборе домработниц тоже не стоит игнорировать: мало ли какую болезнь может принести вам в дом посторонний человек.

Примерно определившись с кандидатурой, постарайтесь лично поговорить с вашей потенциальной помощницей в бытовых вопросах. Обратите внимание на ее речь, манеру разговаривать, аккуратность в одежде, темперамент и т. д. Если предполагаемая домработница неряшливо одета, не стоит надеяться, что в вашем доме будет царить идеальный порядок. Скорее всего, это будет просто его видимость.

То же самое касается культуры речи: от развязной домработницы можно ожидать сплетен, негативного отношения и нездоровой обстановке в доме. Обычно в домработницы выбирают аккуратную, достаточно воспитанную женщину, которая хорошо справляется не только со своими непосредственными обязанностями, но также корректно относится ко всем членам семьи.

Прежде чем брать домработницу к себе на постоянную службу, желательно договоритесь с ней об испытательном сроке. За это время вы сможете убедиться в ее компетентности и профессионализме. Старайтесь сохранять с вашей помощницей исключительно деловые отношения, это поможет вам не испытывать внутреннего дискомфорта, если вам понадобится ее приструнить или отчитать за некую провинность. Впрочем, одним из признаков хорошей домработницы является как раз ее умение соблюдать дистанцию и уважительно относиться к своему работодателю.

www.justlady.ru

Шесть ошибок при найме домработницы

7012

Вам так понравилась анкета домработницы, что вы решаете обойтись без собеседования. О чем с ней говорить? О том, как мыть полы? Об уходе за VIP-гардеробом? На самом деле, доверять свой дом человеку, с которым вы даже толком не поговорили, более чем рискованно. Потратьте хотя бы минут 30-40 на личное собеседование и сделайте проверку благонадежности, чтобы наслаждаться дома чистотой и порядком без необходимости переживать и нервничать, что она там без вас делает и можно ли ей доверять.

Вы полностью полагаетесь на чьи-то рекомендации. Доверять домработнице ваших знакомых или даже не очень знакомых людей из социальных сетей по меньшей мере легкомысленно. Вам кажется, что проверять домработницу нет особого смысла, ведь ее задача всего лишь помощь по дому. Но, согласитесь, ведь ваш дом - это ваши близкие, ваши личные вещи, ваши деньги, ваш покой и комфорт.

Вы испытываете стыд и неловкость. Причем бывает, что стыдно перед несколькими людьми одновременно! Перед пожилыми родственниками, которые всю жизнь много работали и убирались дома сами, не помышляя ни о какой помощи со стороны. Может быть, даже неловко перед самой домработницей, особенно если она старше вас. Вы сидите за ноутбуком или валяетесь на диване с чашкой чая, а она ползает по углам, моя ваши полы, вытирая вашу пыль. Наверняка она никогда еще не видела такого беспорядка! Наверняка она тайно вас презирает, считает лентяйкой, бездельницей и грязнулей. Срочно избавляйтесь от этих мыслей! Каждый сам выбирает как жить. Скорее всего, если бы вы предложили вашей помощинце по дому поменяться с вами местами, она бы не согласилась.

При возникновении серьезных нарушений со стороны работника, вы не жалуетесь, не оставляете честных отзывов, оставляете все как есть. Подумайте о том, что могут пострадать и другие семьи, которые свяжутся с этим недобросовестным работником.

Вы позволяете ей менять заведенные вами порядки, делать все так, как не вы, а она считает нужным и правильным. Такими темпами ваш дом вскоре будет не вашим, а ее отражением. Если вам не по душе ее инициатива, мягко и вежливо напомните ей, что просили сделать по-вашему, и если она об этом забыла или проигнорировала, пусть переделывает. Можно выдать ей письменные инструкции (что чем мыть, что куда ставить, что нельзя менять местами и т. п.), чтобы при случае не тратить время на споры и объяснения, а просто обращаться к вашему внутреннему своду правил.

Выслушиваете от домработницы ее мнение по поводу всего на свете, включая и то, как ужасно и безалаберно запускать так квартиру… Или, например, слушаете ее долгие рассказы о том, как ей и ее семье тяжело живется. Не бойтесь, что вас сочтут черствым человеком без сердца, просто помните, для чего она появилась в вашем доме. Вы наняли ее, чтобы она решала ваши проблемы, а не посвящала вас в свои собственные.

Мария Иванникова

Похожие статьи:


pomogatel.ru

Как выбрать домработницу: полезные советы

Заняты продвижением по карьерной лестнице? Или просто устали от постоянных хлопот по дому и хотите отдохнуть? Идеальный вариант решения проблемы нехватки времени —воспользоваться услугами профессиональных домработниц. Не знаете, как осуществить правильный выбор? Возможность нанять действительно квалифицированного помощника в делах по хозяйству предоставьте специализированным агентствам.

Для начала определите круг обязанностей, которые должна выполнять домработница. От этого зависит количество часов в плане занятости нанимаемого сотрудника. По данному параметру насчитываются деньги, которые вам необходимо заплатить. В перечень обязанностей может входить:

  • приобретение различные продовольственных продуктов и бытовых мелочей первой необходимости;
  • ежедневная влажная, а также генеральная уборка раз в неделю;
  • стирка и глажка белья;
  • оплата коммунальных счетов;
  • отправка писем;
  • уход за предметами интерьера и мебелью;
  • приготовление еды и многое другое.

То, что необходимо делать по дому, решаете вы. Домработниц можно нанимать на несколько часов или на целый день, пока члены семьи находятся на работе. Все зависит от вашего желания и требований. На электронную почту вам отправляют определенное количество резюме с детальной информацией о деятельности и способностях предлагаемых кандидатур. После ознакомления с данными документов назначается дата проведения собеседования.

Основные критерии подбора домработниц

Главной чертой, которой должны обладать все нанимаемые сотрудники — это пунктуальность. Предположим, что на встречу с вами кто-то из них опоздал. В этом случае не рассчитывайте, что и в дальнейшем будет соблюден график рабочего дня. Приличный внешний вид указывает на собранность и аккуратность человека.

Лучше взять грамотную домработницу с высшим образованием и определенными навыками в этой сфере услуг. Она должна прекрасно владеть речью. Очень важно сохранять деловые отношения с прислугой. Таким образом, уменьшится риск возникновения семейных конфликтов.

Помните, что вы доверяете нанимаемому сотруднику свое имущество. Поэтому не стоит брать на соответствующую должность человека с улицы. При выборе персонала в агентстве вы заключаете двухсторонний контракт. Он гарантирует вашу безопасность и определяет основные обязанности прислуги. В некоторых случаях для сотрудника устраивают период стажировки. Так вы можете лучше оценить его способности и определиться с выбором. Если работа персонала не устраивает клиента, менеджер предложит вам альтернативный вариант решения проблемы.

www.familyhome.ru

Как подобрать домработницу?

22 06 2016            Комментарии к записи Как подобрать домработницу? отключены

Найти помощницу по хозяйству, которая будет вас полностью устраивать, — не самая простая задача. Чтобы не тратить зря силы и время, а также чтобы не разочаровываться впоследствии, стоит придерживаться определенных правил при подборе домработницы.
Приступая к поискам, нужно более-менее четко определиться, какие обязанности будут у нанимаемой домработницы, и как часто вам будет нужна ее помощь — ежедневно на несколько часов в день, два-три раза в неделю.. А возможно, вам нужна помощница с проживанием, которая будет выполнять максимальный объем работ по ведению домашнего хозяйства? В любом случае, вам нужен работник добросовестный, трудолюбивый и расторопный, способный четко выполнять все ваши требования на приемлемом для вас уровне.
Можно попытаться найти такого по рекомендациям знакомых или по многочисленным объявлениям (в сети, в газетах и пр.) Самостоятельный поиск чреват многими неприятными моментами, о которых нужно помнить.
Давая объявление о поиске домработницы, вы в какой-то степени открываете свой дом для посторонних. Очень важно первичный отсев неподходящих людей провести еще на этапе телефонной беседы с теми, кто откликнется на ваше объявление. Первую встречу-собеседование с кандидатками не стоит устраивать дома — лучше выберите нейтральное место (встретьтесь в парке, во дворе т.п.) На первой встрече оговариваются принципиальные моменты: круг обязанностей, уровень ваших требований, уровень оплаты. И конечно, вы составляете первое впечатление о кандидате. Сразу предупреждаем: старайтесь критично относиться к тому, что будет сообщать о себе претендентка на работу.
Вам, как потенциальному работодателю, необходимо получить достоверную информацию о гражданстве и месте жительства нанимаемого работника, составе его семьи, опыте предыдущей работы, наличии рекомендаций от прежних работодателей. Проверка подлинности сведений, которые претендентка на работу сообщит вам — ваша задача (и в какой-то степени залог вашей безопасности).
Следующий этап — собеседование в вашем доме, где вы познакомите потенциальную домработницу с предлагаемым фронтом работ и прочей конкретикой. Очень важно сразу выяснить, умеет ли она правильно пользоваться имеющейся в вашем доме бытовой техникой, владеет ли приемами ухода за обувью/одеждой/мебелью и прочими предметами домашнего обихода. Будущая домработница знакомится с вашими домашними. Оцените, насколько вы все согласны с тем, что этот человек будет вхож в ваш дом.
Совсем не будет лишним, если вы нанесете визит в дом своей предполагаемой помощницы, познакомитесь с ее семьей. Обстановка в ее доме, знакомство с членами семьи помогут вам получить реальное представление о том, насколько она чистоплотна и аккуратно, как поддерживает порядок.
Как видите, самостоятельный поиск — дело очень ответственное и более чем хлопотное. Воспользоваться услугами агентства по подбору домработниц — вариант в разы более безопасный и надежный, чем самостоятельный поиск.

Современные реалии таковы, что работу домработницы в Москве ищут самые разные люди: приезжие из российской глубинки, из бывших республик СССР, люди самого разного опыта, привычек и жизненных ценностей. Обращение в агентство избавит вас от утомительной необходимости рассматривать множество претенденток и самостоятельно пытаться определить степень их адекватности. Вам предложат несколько кандидатур, которые подбираются именно под ваши конкретные запросы. Каждая потенциальная работница проходит несколько уровней отбора, проверяются все принципиальные моменты, в том числе — состояние здоровья и наличие действующей медицинской книжки. Убираются все неблагополучные в социальном смысле кандидатуры — не имеющие прописки/регистрации, с сомнительным послужным списком и пр. Подвергаются проверке на подлинность предоставляемые сведения, документы и рекомендательные письма.
Профессиональные психологи агентства проводят психологическое тестирование кандидаток на работу домашней помощницы, с целью сразу отсеять тех, кто не способен нормально выполнять ее обязанности. Отсеиваются заведомо конфликтные кандидатки, испытывающие неприязнь к людям более материально успешным, склонные к вранью и нечестности, имеющие неадекватные запросы и ожидания. Будущих домработниц обучают умению корректно вести себя, поддерживать нормальную дистанцию с работодателем.
Как правило, в агентствах по подбору домашнего персонала не просто подбирают работников, но и проводят для кандидатов специальное обучение. Женщин обучают правильному использованию наиболее эффективных и безопасных средств современной бытовой химии, учат пользоваться сложной бытовой техникой (причем знакомят с различными ее моделями), обучают рациональным способам уборки. Проводится обучение способам ухода за VIP-гардеробом, за вещами из различного вида тканей и т.п. В ряде случаев — проводится обучение основам кулинарии, в том числе рецептам детской и диетической кухни. Принимая на работу такую помощницу, вы можете быть уверены, что она не сожжет вашу технику и не испортит дорогие вещи неправильно выбранным режимом стирки.
При обращении в агентство по подбору персонала вы реально сэкономите силы и время. В оставляемой заявке вы указываете все важные для вас моменты, и отбор кандидаток ведется сотрудниками агентства уже с учетом всего комплекса ваших требований. И что очень удобно: вы проводите не кучу предварительных и основных собеседований с десятками кандидатур, а всего несколько — с теми, кто подобран именно для вас. Окончательное решение вы принимаете после окончания испытательного срока — если домработница не слишком вас устроила, агентство учтет ваши пожелания и предложит более подходящего работника. такой сервис уже включен в оплату услуг агентства.

grand-professional.com


Смотрите также