Как выбрать правильно няню для ребенка


Как выбрать няню для ребенка?

4477

Выбор няни для ребенка является очень сложным и ответственным занятием, требующим особого внимания родителей. Пройдя этот трудный путь и найдя подходящего человека для своего ребенка, я хотела бы рассказать о том, как правильно выбрать няню.

Особенности выбора няни

Каждый из нас любит своего ребенка и хочет выбрать для него наилучший вариант. Не имея возможности постоянно сидеть со своим маленьким сыночком, мне пришлось обратиться за дополнительной помощью. Главные правила, которые я учитывала были следующие:

  • Средний возраст, наличие собственных взрослых детей и опыта работы с маленькими детьми. Наличие опыта в таком щепетильном деле было просто обязательным.
  • Умение находить общий язык с людьми и, в первую очередь, с детьми.
  • Любовь к домашним питомцам.
  • Спокойный характер. Агрессия, вспыльчивость и маленькие дети просто не могут быть совместимы.
  • Начитанность, умение правильно и точно отвечать на вопросы.
  • Наличие педагогического образования.
  • Знание английского языка хотя бы на начальном уровне.

Последние пункты не являлись для меня самыми главными в задаче, как выбрать няню для трехлетнего ребенка, однако хотелось, чтобы девушка была грамотной и могла способствовать привыканию малыша к иностранному языку уже с малых лет.

Это основные требования, которых я придерживалась при выборе второй мамы своему ребенку. К сожалению, не все из вышеперечисленных качеств можно проверить в ходе собеседования. Особенно это касается эмоционального настроя, который проявляется  непосредственно при контакте с ребенком.

После нескольких проведенных собеседований и неудачного первого опыта, мои требования к работнице расширились и включили еще несколько очень важных пунктов:

  • Наличие подобного социального статуса, что исключает возможность зависти и краж.
  • Ведение здорового образа жизни, отсутствие вредных привычек, особенно курения.
  • Умение не только ухаживать за ребенком, но и способствовать его развитию.
  • Умение готовить и обращаться с современной бытовой техникой.

Все эти качества необходимо учитывать при подборе кандидатуры.

После того, как няня была выбрана, не спешите сразу же взваливать на нее все обязанности и не повторяйте моих ошибок. За неимением времени, у меня не получилось полностью ввести нанятого человека в курс дела и проверить ее взаимоотношения с малышом, поэтому некоторых разочарований избежать все-таки не удалось.

Сначала оставьте няню наедине с ребенком на несколько часов и посмотрите, как он примет нового человека. Дети чувствуют плохих людей гораздо лучше, чем взрослые, поэтому позвольте и ребенку тоже поучаствовать. Даже грудничок сможет выразить свою реакцию, не говоря о трехлетнем или более старшем возрасте.

Помните главное, множество полученных советов о том, как подобрать няню, ее образование и прочие заслуги не будут значить ничего, если вашему ребенку будет с ней не комфортно и неинтересно.

Молодым мамам, которые только начали задумываться о том, как выбрать няню для ребенка, хотелось бы дать несколько важных советов:

  1. Не стоит полностью доверять человеку, даже если это ваша знакомая. Люди себя всего по-разному ведут с детьми и со взрослыми.
  2. Попросите кого-то из родственников, чтобы случайно приходили к вам в гости во время хозяйствования няни, или сами несколько раз неожиданно вернитесь с работы пораньше. Это застанет работницу врасплох и поможет выявить ее недостатки.
  3. Не бойтесь использовать средства слежения (видеокамеры), если заподозрили плохое отношение к своему ребенку.
  4. Составьте перечень всех работ, которые должна выполнять няня, вплоть до написания графика дня, и предоставьте для ознакомления.

Вопрос, как подобрать няню для ребенка, является очень сложным и каждый родитель подходит к нему по разному. Не стесняйтесь выставлять человеку свои требования и следить за выполнением возложенных обязательств.

Похожие статьи:


pomogatel.ru

Как правильно выбрать няню для ребенка

Выбор няни для ребенка – дело непростое и ответственное. Это – тот человек, с кем ваш ребенок остается наедине, кто общается с вашим ребенком, ухаживает за ним и воспитывает его. Поэтому очень важно не ошибиться с выбором. Как следует правильно выбирать няню, какие они бывают, на что при выборе необходимо обратить внимание?

Типы нянь

Детские психологи и родители давно уже поделили всех нянь на несколько условных типов. Такое деление помогает родителям ориентироваться, какая именно няня им необходима, чтобы присмотреть за ребенком. Тем более что няня для грудничка и для 5-летнего малыша во многом отличаются одна от другой. Не всякая няня способна с равным успехом присмотреть и за грудничком, и за пятилетним непоседой. Итак, о типах:

  • Няня с медицинским образованием (доктор или медсестра). Медицинское образование – это очень ценное качество. В особенности, при уходе за грудничком. Няня-медик прекрасно разбирается в таких вопросах, как стерильность, детские болезни и их симптомы, правильный уход за малышом, кормление. Они отличаются особой аккуратностью, в случае заболевания малыша  могут оказать ему грамотную первичную помощь, сделать массаж и т. д. Практика показывает, что няни-медички не отказываются от того, чтобы побыть с малышом не только днем, но и ночью. Главный недостаток этой категории нянь в том, что они больше ухаживают за ребенком, чем его воспитывают. В случае с грудничком это вполне приемлемо, однако когда он подрастет, то родителям, скорее всего, придется задуматься о поиске другой няни;
  • Арина Родионовна. Так принято называть пожилых женщин, чаще всего пенсионерок. У таких нянь множество достоинств. Они вырастили собственных детей, у них, скорее всего, имеются внуки. Поэтому опыта в обращении с детьми им не занимать. Обычно они крайне терпеливы по отношению к малышу, могут прибраться в комнате и вкусно накормить ребенка. «Арины Родионовны» любят подолгу гулять с детьми, водят их в зоопарки, музеи и другие места, полезные для ребенка. Они охотно читают ребенку книжки и терпеливо отвечают на бесконечные детские «почему». У нянь-старушек обычно в достатке свободного времени, и потому они могут работать целыми днями и даже сверхурочно. Главный их недостаток – воспитание и лечение ребенка «по старинке», а также стремление воспитывать не только малыша, но и его родителей. Еще один недостаток заключается в том, что «няне-бабушке» обычно сложно помогать ребенку с уроками;
  • Студентки. Их еще принято называть «нянями на час». Они молоды, и потому у них нет должного опыта ухода за детьми. Обычно у них мало свободного времени, так как большую часть дня они посвящают учебе. Поэтому няни-студентки работают по принципу «от случая к случаю», расценивая уход за чужим малышом как случайную подработку. Отсюда соответственное отношение к работе. Обычно таких нянь нанимают, когда нет других вариантов;
  • Профессиональная няня. Обычно это женщина средних лет, которая многие годы работает няней. Это – ее основная профессия. У нее немалый опыт, она работала со многими детьми, может предоставить рекомендации из тех семей, где раньше работала. Она умеет находить контакты практически с любым ребенком, равно как и с его родителями. Няня-профессионал одинаково успешно может общаться с детьми любого возраста – начиная от грудничков и заканчивая учащимися младших классов. Она знает, как перепеленать малыша, как его накормить или оказать помощь при заболевании. Профессиональная няня может сопровождать ребенка, когда он вместе с родителями едет на дальние расстояния – например, на отдых или за границу. С нею можно безбоязненно оставлять ребенка на долгое время. Няня-профессионал – самый лучший родительский выбор.

[sc name=”rsa” ]

Выбирая няню, следует учитывать, на какое количество времени она необходима. Если на несколько часов в день или 1-2 раза в неделю, то профессиональная няня на это согласится вряд ли. В таком случае лучше поискать старушку или студентку.

График работы

Няни могут работать по разным графикам. В этом смысле они подразделяются:

  • На нянь полного рабочего дня. Такие няни работают с утра до вечера. То есть, до тех пор, пока родители ребенка не придут домой с работы. В течение всего дня няня находится с ребенком, кормит его, гуляет с ним, укладывает спать, занимается обучением;
  • На вечерних нянь. Как следует из определения, они работают по вечерам. Вечерние няни встречают ребенка из школы или забирают из детского сада, готовят малышу ужин, кормят, укладывают его спать. Рабочее время у них заканчивается, когда родители приходят домой;
  • На нянь с проживанием. Они обычно живут в течение всей недели в той семье, которая наняли их ухаживать за малышом. В соответствии с договоренностью, няне с проживанием предоставляется один или два выходных дня. Бывает, что ей выделяют отдельную комнату. В других случаях она ночует в одной комнате с малышом. Кроме ухода за ребенком, няня с проживанием может заниматься и другими обязанностями: помогать по хозяйству, готовить пищу малышу и его родителям;
  • На нянь посуточно. Посуточные няни обычно нужны в тех случаях, когда за ребенком необходим присмотр круглые сутки. Обычно это груднички или больные дети. Большей частью посуточные няни работают посменно – сутки через сутки.

Отдельная категория – сопровождающие няни. Их обычно нанимают тогда, когда маме с малышом (или несколькими детьми) приходится ехать на дальние расстояния. В обязанности сопровождающей няни входит забота о детях во время поездки, а также присмотр за малышами на новом месте вплоть до возвращения обратно.

Обязанности няни

Прежде чем начать поиски няни, необходимо определиться с тем, каковы будут ее обязанности. Понятно, что далеко не все дела по уходу за ребенком можно вменить няне в обязанность. Что-то она не умеет делать, что-то – не захочет делать по тем или иным причинам. А в чем-то еще – никакая няня, даже самая квалифицированная, маму заменить не сможет: например, в кормлении малыша грудью. Поэтому прежде всего нужно определить перечень самых главных обязанностей, а все прочие нюансы решать по мере их возникновения.

Итак, няня должна:

  • Осуществлять полный уход за малышом;
  • Обеспечивать его безопасность;
  • Купать малыша и выполнять другие гигиенические требования;
  • Соблюдать режим дня: вовремя укладывать ребенка спать, гулять с ним;
  • Готовить малышу еду и кормить его;
  • Следить за санитарным порядком в детской комнате;
  • Сопровождать его во время посещения кружков, спортивных секций;
  • Посещать с ним выставки, музеи, аттракционы;
  • Знать особенности возрастного развития ребенка и применять свои знания на практике;
  • Помогать ребенку (если он дошкольник) готовиться к школе;
  • Помогать воспитаннику-школьнику в выполнении уроков.

Это лишь примерный и далеко не полный перечень обязанностей няни. Какие-либо другие обязанности оговариваются с родителями дополнительно, как только возникает в них надобность.

Читаем также:В чем разница между няней и гувернанткой?

Дополнительные требования

Многие родители стараются найти для своего малыша няню исключительно с педагогическим образованием. Действительно, в няне-педагоге много достоинств. Она знает методики развития ребенка, может разбираться в музыке, уметь рисовать, знать иностранные языки и т. д. Всему этому она будет учить малыша, в результате чего он вырастет всесторонне развитой личностью. Кроме того, няня-педагог сможет подготовить малыша к школе, а в дальнейшем помогать ему с уроками.

Все это – плюсы, связанные с няней с педагогическим образованием. Однако имеются здесь и минусы. В настоящее время некоторые педагоги (равно как и психологи) обучены западным моделям воспитания детей, которые во многом не совпадают с нашими представлениями и мировоззрением. Например, многие педагоги сейчас считают, что ребенка нельзя ни в чем ограничивать, необходимо все ему позволять, иначе он вырастет закомплексованной и неполноценной личностью. Поэтому прежде чем нанимать воспитателя-педагога, следует тщательно разобраться в его мировоззрении и методах воспитания.

Няня, не имеющая педагогического образования. Таких нянь гораздо больше, чем с дипломом педагога. Ими могут быть молодые девушки, а могут – женщины в летах. У них обычно нет никаких собственных методик воспитания, и потому им намного проще объяснить родительскую точку зрения на воспитание малыша. Единственный существенный минус – няне без педобразования, скорее всего, будет труднее подготовить ребенка к школе.

Женщина, у которой есть собственные дети. Главные плюсы таких нянь – их житейский опыт и умение общаться с детьми. Они присмотрят за ребенком как следует, правильно и вовремя его накормят, ответят на все его вопросы и т. д. Вместе с тем некоторые няни из этой категории могут не прислушиваться к пожеланиям родителей малыша, объясняя это тем, что они в силу своего опыта лучше знают, как надо воспитывать ребенка.

Впрочем, все перечисленные нюансы вполне разрешимы. Гораздо важнее другое – какой няня человек. Если у нее скверный характер, плохие привычки, ограниченный кругозор и неподобающий лексикон, то лучше от ее услуг отказаться. Причины отказа вполне понятны: общаясь с сомнительной няней, ваш ребенок вольно или невольно наберется от нее тех человеческих качеств, которыми она обладает.

Читаем также: 8 советов при выборе няни

Как искать няню

  1. Первый и самый распространенный способ – объявления в газетах или интернете. Плюс здесь, собственно, лишь один: такой способ поиска не требует больших затрат, зато минусов – предостаточно. Среди подавших объявление могут встретиться бывшие няни, изгнанные за серьезные проступки с прежних мест, а также няни без опыта. Еще одна категория – это так называемые «любительницы чужих мужей» или воровки, ищущие способы втереться в чужой дом, чтобы затем его обокрасть. Поэтому первую встречу с такими претендентками разумнее проводить не у себя дома, а где-нибудь на нейтральной территории.
  2. Способ второй – поиск через кадровые агентства. Здесь плюсов гораздо больше: агентства могут вам предложить внушительный список кандидатур на любой вкус вместе с характеристиками, рекомендациями, медицинскими справками. Но, вместе с тем, хватает и минусов: за услуги агентства надо платить, многие кандидатуры являются нянями лишь с их собственных слов, у некоторых могут быть фальшивые документы. К тому же, не следует доверять без разбору и самим кадровым агентствам. Бывали случаи, что некоторые агентства сознательно шли на обман клиентов, пытаясь свести их не с профессионалами своего дела, а со случайными людьми.
  3. Самый верный способ поиска няни – рекомендации ваших знакомых, сослуживцев, друзей, родственников. Обычно никто из них плохую кандидатуру рекомендовать не станет. О такой няне вы будете знать почти все: ее привычки, способности, семейное положение, место жительства, опыт работы. Существенный минус здесь лишь один: если вы по какой-то причине ей откажете, то тем самым вы рискуете испортить отношения с теми, кто ее рекомендовал.

Как правильно знакомиться с няней

[sc name=”ads” ]

Знакомясь с няней, следует тщательно присматриваться ко всем мелочам. Это и понятно: именно ей вы доверите самое дорогое, что у вас есть – своего ребенка. В первую очередь необходимо обратить на внешний вид кандидатки в няни вашему малышу. Если она выглядит неопрятно, это весомый повод, чтобы ей отказать.

После визуального знакомства рекомендуется задать кандидатке несколько вопросов общего характера. Это могут быть вопросы на самые разные темы: умеет ли она готовить, какие блюда лучше всего ей удаются, любит ли она гулять, сможет ли она водить ребенка в секцию или поликлинику, каковы были ее обязанности на прежнем месте, как она ладила там с ребенком и его родителями и т. д. Не надо стесняться спросить у нее паспорт и медицинские справки. Следует также внимательно ознакомиться с рекомендательными письмами и позвонить по тем телефонам, которые в них указаны.

В том случае, если встреча проходит у вас дома, разумно пригласить на нее других членов вашей семьи, а также ребенка. Выводы о том, что собой представляет кандидатка, необходимо делать с самого ее первого шага в вашем доме. Вовремя ли она пришла, поздоровалась ли с вами и ребенком, насколько она искренна в разговоре и т. д. Когда она уйдет, необходимо выработать обобщенное мнение и сообща решить, подходит ли данная кандидатура в качестве няни для вашего малыша.

После общих вопросов необходимо познакомиться с будущей няней ближе, задав ей более конкретные вопросы.

1) Вопросы о предыдущей работе:

  • Какие обязанности вы исполняли на предыдущем месте?
  • Почему вы не стали там работать?
  • Насколько легко вы адаптируетесь в новой семье?
  • Долго ли дети привыкают к вам?
  • Чего вы не любите делать как няня?

2) Вопросы личного характера:

  • Сколько вам лет?
  • Есть ли у вас образование?
  • Какое ваше семейное положение?
  • Имеются ли у вас дети, и каков их возраст?
  • Если дети несовершеннолетние, то кто с ними будет оставаться, пока вы находитесь на работе?
  • Есть ли у вас увлечения, и какие именно?
  • Верующий ли вы человек, и какую религию исповедуете?
  • Как вы проводите свободное время, и каков круг вашего общения?

3) Вопросы о здоровье:

  • Есть ли у вас хронические заболевания?
  • Сможете ли вы поднять ребенка на руки?
  • Есть ли у вас вредные привычки?
  • Давно ли вы проходили флюорографию?
  • Согласны ли вы пройти дополнительное медицинское обследование?

4) Обсуждение будущих обязанностей:

  • Можете ли вы в случае необходимости задержаться?
  • Согласны ли вы работать по выходным?
  • Согласны ли вы сопровождать ребенка в случае его выезда вместе с родителями на дачу, в другой город, в другую страну?

5) Обсуждение условий оплаты:

  • На какую зарплату вы рассчитываете?
  • Как вы хотите, чтобы вам платили – каждый день, один раз в неделю, ежемесячно?
  • Как вы относитесь к штрафам за невыход или опоздание?

6) Обсуждение поведения в чрезвычайных ситуациях:

  • Что вы намерены предпринять в случае, если ребенок поперхнулся, потерял сознание, плачет и капризничает, ведет себя неадекватно, заболел (перечень ситуаций можно продолжить)?

7) Вопросы с подоплекой:

  • В какие игры можно играть с ребенком в том или ином возрасте?
  • По каким причинам дети могут плакать?
  • Что вы предпринимаете, если ребенок вывел вас из себя?
  • Что для вас главное при уходе за малышом и общении с ним?

Ну и, конечно, не следует сбрасывать со счетов собственную материнскую интуицию. Именно она и должна быть решающим условием того, принять ли ту или иную кандидатуру в качестве няни или отказать ей.

Читаем также: 19 правил, которые должна соблюдать няня

Как знакомить няню с ребенком

Итак, будущая няня произвела на вас положительное впечатление. Однако это не повод, чтобы тут же принять ее на работу. Необходимо убедиться, как отнесется к кандидатке ваш ребенок. Это должно быть последним аргументом в вашем решении о том, нужна или не нужна вашему ребенку такая няня.

Внимательно понаблюдайте за реакцией вашего ребенка. Если у него общительный характер, то через какое время он попытается познакомиться с няней ближе? Если, наоборот, малыш малообщительный, то как в этом случае поведет себя няня, чтобы расположить его к себе? Если вначале ребенок боится няни, но благодаря ее усилиям затем все же начинает проявлять к ней интерес, то это – безусловный плюс для няни.

Не надо в самом начале оставлять малыша с няней на долгое время. Разумнее будет, если ребенок будет привыкать к ней постепенно. При этом малышу надо постараться объяснить, что няня – очень хорошая тетя, которая научит его играть, рисовать, будет вместе с ним гулять, кататься на каруселях и т. д. Поверив в ваши объяснения, ребенок сможет быстрее к ней привыкнуть. И последнее условие: нанимая няню, надо обязательно заключить с ней официальный трудовой договор.

Как контролировать работу няни

То, что работу няни необходимо контролировать, возражений вызывать не должно. Вопрос в том, как это сделать правильно. Во-первых, неумелым контролированием сложно добиться каких-то конкретных результатов. Во-вторых, таким способом можно няню обидеть.

Основной способ контроля – внимательное наблюдение за ребенком. Если он беспокойно спит по ночам, не рад няне или боится ее, то это уже повод, чтобы задуматься и усилить наблюдения. Если малыш, едва увидев вас, начинает плакать и стремится убежать от няни, то это еще один повод для родительской задумчивости. Дополнительными поводами также может быть то, что в течение долгого времени ваш малыш не научился ничему новому, у него – непонятные синяки и царапины, няня перед вами ведет себя заискивающе и т. д. При регулярном появлении таких признаков с няней лучше расстаться.

Хорошие результаты может дать ваш неожиданный приход домой. Или – такое же неожиданное появление в доме ваших друзей и родственников. Хорошо также время от времени говорить с соседками, которые могут видеть, как именно общается няня с вашим ребенком. Некоторые родители для таких целей даже нанимают частных детективов.

Имеется еще один проверенный практикой способ определить, насколько хороша или, наоборот, нехороша няня вашего малыша. Хорошая няня – это та, у которой малыш возвращается с прогулки грязным, зато дома он всегда чист и умыт. Здесь все просто. Когда ребенок полноценно гуляет, то обычно он всегда пачкается. А полноценно ребенок может гулять лишь тогда, когда он чувствует себя с няней комфортно.

В последнее время все чаще контролируют работу нянь с помощью видеокамер. Это, пожалуй, самый эффективный вид контроля. В прессе и по ТВ нередко сообщается о том, что именно благодаря видеокамерам удалось изобличить изуверов под видом нянь. Лучше, если видеокамеры будут установлены в нескольких местах. Понятно, что сама няня ничего не должна знать о видеонаблюдении.

Не ревнуйте вашего малыша

К хорошей няне малыш привыкает быстро. Бывает так, что он начинает называть ее «мамой». Зачастую это приводит к тому, что настоящие мамы начинают ревновать ребенка к няне. И по этой причине ее увольняют. Тем самым такие мамы совершают большую ошибку.

В данном случае не принимаются во внимание чувства и психология ребенка. Быть к кому-то привязанным для него очень важно. И когда та няня, к которой малыш успел привязаться, исчезает из его жизни, а взамен появляется новая, это может вызвать у малыша серьезный стресс. Не надо ревновать ребенка и бояться, что няня и вправду может заменить собой настоящую маму. Если няня – профессионал, и к тому же замечательный человек, то она всегда найдет способ объяснить вашему малышу, что настоящая мама – это именно вы, и больше никто.

Читаем также:

Как найти хорошую няню для ребенка? 7 секретов от Насти Жук

razvitie-krohi.ru

Как выбрать няню для вашего ребенка

Бывает, что нужно уйти из дома на несколько часов один-два раза в неделю – в театр, например, или закончить курсы вождения автомобиля, – встает вопрос с кем оставить ребенка? В таких случаях проще договориться с родственниками, друзьями или знакомыми, которых ребенок знает, и Вы уверены, что он останется с ними с удовольствием.

Если ближайшие родственники, по разным причинам, не могут заменить Вас на этом поприще, а знакомых и доверенных лиц также не оказалось, есть вариант подбора няни, которая будет профессионально ухаживать за Вашим ребенком.

Итак, решив, что Вам нужна няня, которая на время заменила бы Вас дома, потому что Вам нужно работать или заниматься собой, то поиск специалиста для Вашей семьи можно доверить кадровому агентству.

Вам может быть предложено несколько кандидатов различного профессионального уровня: от просто хороших женщин до профессионалов высокого класса. Профессионально ухаживают – няни с медицинским образованием, профессионально воспитывают – с психологическим, профессионально обучают няни – педагоги. Как найти «идеальную» работницу?

Помимо формальных требований к няне, таких как прописка, возраст, образование, опыт работы и т.д. у Вас еще существуют ожидания, у кого-то четкие, у кого-то не очень, связанные с иногда противоречивыми эмоциональными переживаниями по этому поводу.

Так какая должна быть няня? Из чего же следует исходить, выбирая её? Прежде всего, из интересов ребенка.

У каждой мамы существует определенный набор качеств, которым должна обладать любая няня, т.е. женщина, занимающаяся воспитанием ребенка, заменяя ее на время. Фантазия нам сразу рисует образы Мэри Поппинс или Арины Родионовны. Если Мэри Поппинс — достаточно молодая, активная няня, которая не просто сидит с ребенком, а занимается его всесторонним развитием, четко выполняя свои обязанности, то Арина Родионовна — пожилая, добрая женщина, отдающая свое тепло и создающая эмоциональный комфорт ребенку, становится скорее членом семьи, а не нанятой няней.

Всегда надо учитывать, что специфика работы в семье требует определенных личностных качеств. Не любой, даже талантливый учитель или хорошая воспитательница детского сада сможет работать няней в семье. Ведь работа с классом или ведение группы детского сада — не то же самое, что индивидуальный подход к конкретному ребенку с учетом его личных качеств и потребностей. Потом, работа няней в семье — это не только нормированные и плановые занятия или уроки, а проживание вместе с ребенком его жизни во всех тонкостях ее проявлений. Но особенно важно для работника иметь способность быть чутким к требованиям каждого члена семьи этого ребенка, воспринимая также всю семью в целом и ребенка как личность. Есть примеры, когда педагоги, умудренные опытом работы с детьми, не смогли работать нянями. И есть хорошие примеры женщин без специального (педагогического) образования, ставшие прекрасными специалистами. Главное в этом нелегком деле — чтобы Вашему ребенку (и Вам тоже!) было комфортно с няней.

Няня — это профессия или состояние души?

Так как «идеальной» няни не существует, выбор сотрудника всегда представляет собой компромисс. В частности, иногда приходится выбирать между высоким профессионализмом и личными качествами няни. Достаточно ли быть просто хорошим человеком и любить детей, или на первое место должна ставиться  профессиональная квалификация сотрудника? Чтобы ответить на этот вопрос, мы должны помнить, что ищем не просто няню, а няню для конкретного ребенка. Следовательно, надо учитывать, в первую очередь, возраст ребенка, а также его личностные качества. Требования к няне для грудничка совсем другие, чем к няне для школьника; для ребенка, который собирается в школу и не ходит в детский сад – иные, чем для первоклассника; тихому домашнему ребенку нужна иная няня, нежели непоседе-сорванцу. В каком случае очень важно, чтобы профессия «няня» была скорее состоянием души, а в каком нужен, прежде всего, профессионал?

Перед няней стоит нелегкая задача – заменить родителей так, чтобы малыш чувствовал себя комфортно. Поэтому, в первую очередь, важны душевные качества работника.

Из нескольких предоставленных Вам агентством кандидатур на роль няни, попытайтесь представить, которая из них лучше подойдет Вашему ребенку по манере общаться.

На собеседовании можно спросить кандидата, например:

  • Что она будет делать, если ребенок дома или на улице сильно ушибется или ударится?
  • Как няня будет выходить из сложных стандартных ситуаций (например, малыш не любит одеваться, чистить зубы, есть и т.д.)?
  • Чем будет заниматься с ребенком?
  • Что она будет делать, если у ребенка поднялась высокая температура?
  • Как няня считает можно наказать ребенка и за что?
  • Согласна ли няня работать, если в квартире установлена камера видеонаблюдения?

После того, как Вы остановились на каком-то кандидате, организуйте встречу Вашего ребенка с няней. При этом лучше ничего не менять в режиме дня Вашего малыша. Назначьте их с няней знакомство на свободное время ребенка, но не отменяйте прогулку или важное для него мероприятие, такое как просмотр мультфильмов.

Очень важно правильно подготовить ребенка к приходу няни. Его обязательно нужно предупредить, что Вас не будет дома какое-то время, так как Вы выходите на работу или у Вас запланировано много дел. Скажите, что «сегодня к нам в гости придет тётя, которая очень хочет с тобой познакомиться. Она очень хорошая – она будет с тобой дома, пока меня нет. Няня будет с тобой играть, гулять, заниматься и вместе с ней ты будешь меня ждать».

Каждый ребенок – индивидуальность и не существует каких-то универсальных советов для всех детей. Однако, для любого ребенка Ваш тревожный настрой на вхождение нового человека в семью, может негативно сказаться на настроении ребенка при знакомстве с няней.

Каким бы общительным не был бы Ваш ребенок, контакт с незнакомым взрослым (в том числе и няней) – это эмоциональная нагрузка, поэтому не представляйте ребенку сразу несколько нянь в один день. Если Вам кажется, что няня по каким-то причинам не подошла – не торопитесь представлять ребенку другую. Понаблюдайте, как ведет себя с няней и после ее ухода Ваш малыш, как отзывается о ней. Ведь мнение ребенка о няне - самое важное.

Капризы или просто нежелание больше видеться с няней значат гораздо больше, чем предположение, что с первого раза трудно найти общий язык с ребенком и может он себя неважно чувствует и т. д. Напротив, если ребенок тепло отзывается о няне, которая приходила к нему в гости, спрашивает, когда она снова придет, возможно, это тот человек, который Вам нужен.

Однако, даже коммуникабельному и легко идущему на контакт ребенку необходимо время, чтобы привыкнуть к новому человеку рядом с ним. Поэтому желательно помочь ребенку адаптироваться к няне, а вашей новой сотруднице – понять все основные нормы и правила Вашего семейного уклада. Для этого постарайтесь, чтобы некоторое время Вы смогли вместе с няней и ребенком прожить все основные моменты Вашей жизни – кормление, одевание, укладывание спать и т.д. Будет лучше, если сначала Вы все будете делать в присутствии няни, а потом она сама в Вашем присутствии. Очень хорошо, если во время совместной прогулки Вы представите няне детей и знакомых, с которыми обычно общается Ваш ребенок. Познакомьте работницу с соседями и родственниками, к которым в Ваше отсутствие она может обратиться за помощью. Оставьте работнице Ваши рабочие телефоны, телефоны родственников, телефоны ЖЭКа (на всякий случай). Сообщите няне все важные детали, касающиеся ухода, кормления, если необходимо – лечения Вашего малыша. Также научите её пользоваться Вашими бытовыми приборами – микроволновой печью, духовкой, стиральной машиной, комбайном и т.п.

Выделите в Вашем расписании несколько минут ежедневно для беседы с няней о поведении Вашего ребенка, причем делайте это всегда в отсутствии малыша (это очень важно). Не стесняйтесь спрашивать Ваших знакомых, как ведет себя малыш с няней, чем они занимаются, даже если с Вашей точки зрения все идет хорошо.

Если же Вы видите, что ребенку плохо без Вас, или он сам говорит, что няня разонравилась, попытайтесь разобраться с ситуацией, еще раз посмотреть, как и что няня делает. Не заставляйте Вашего ребенка оставаться с неприятным ему человеком. Доверяйте Вашему малышу.

Но также, пожалуйста, не забывайте, что замена няни, которая ухаживала продолжительное время за Вашим ребёнком – стресс для малыша, да и для всей семьи. В сложных ситуациях лучше обратиться за консультацией психолога, который поможет Вам проанализировать все «за» и «против» и найти оптимальное решение этого вопроса с наименьшими потерями для ребенка.

 

Татьяна Реброва
психолог кадрового агентства «Вторая мама»


www.v-mama.ru

Как правильно выбрать няню для ребенка

«Только ленивые мамы нанимают няню, с ребенком надо справляться самой», — об этом часто говорят уставшей женщине ее соседки. Правы ли они? Директор сайта «Помогатель» Михаил Сорокин рассказал, почему не стыдно обращаться за помощью к няне, что такое «поколение сэндвичей», о чем спросить няню на собеседовании и зачем он лично отвечает на письма недовольных клиентов.

Михаил Сорокин

«Помогатель» — один из немногих ресурсов, где сам создатель сервиса лично отвечает на обращения. Почему именно вы, а не служба поддержки?

Служба поддержки, конечно, есть, но я — последнее звено в поддержке, потому что ко мне обращаются с самыми «ужасными» вопросами. Формально мы не являемся нанимателями работника, и все же я всегда подключаюсь в сложных случаях. Моя почта открыта для всех с момента основания сервиса.

Что вы считаете самым ужасным?

Самое ужасное — обвинение в воровстве, например. Или ситуация, когда няня не вышла на работу и не предупредила.

И что тогда происходит с няней?

Мы сталкивались с воровством. Все газеты писали: «Известная российская гольфистка стала жертвой няни». Это была няня, которую Станислава Байчорова нашла при помощи Помогателя. Мы в первую очередь рекомендовали обратиться в полицию. У няни в итоге оказалось много чужих сумочек и квитанций из ломбардов, ее осудили по трем статьям уголовного кодекса. В декабре 2017 года няня вышла на свободу, возместила нанесенный материальный ущерб и снова начала искать работу.

Она попала в черный список?

Разумеется, специально для таких случаев мы создали черный список работников, которые не могут найти работу через нас. В случае с этой няней нам даже пришлось усилить охрану — она нам угрожала: нашей базой пользуются ведущие кадровые агентства, и няня обнаружила серьезные преграды на пути к новой работе. Семь лет до этого, устраиваясь через кадровые агентства, она работала в особняках очень состоятельных и известных людей, и, по моему мнению, просто никто не замечал пропажи отдельных вещей в громадных гардеробных или не считал нужным обращаться в полицию.

Как можно заподозрить на стадии анкетирования, что человек, который будет работать с ребенком, может быть непорядочным?

Парадоксально, но мы нередко проводим дополнительную беседу с будущей няней, если ее анкета слишком хорошая. Несколько языков, блестящее образование, заслуженный победитель и… готовность работать за небольшие деньги. Это настораживает.

Кроме того, мы всегда находимся в контакте с мамами, которые, по сути, сами проверяют совпадение анкетных данных и реальных сведений. Например, в анкете указано, что у няни есть педагогическое образование, а потом выяснилось, что никакого образования няня не получала. Мама может сообщить нам об этом, и мы проводим дополнительную проверку, потому что это могло быть не намеренной ложью, а случайной ошибкой. Нередко няни пенсионного возраста уменьшают в анкете свой возраст на 10 лет, по понятным причинам. Такие ошибки легко исправить без участия мам, если соискатель загрузил паспорт на сайт.

Чем «Помогатель» отличается в этом от агентств по подбору персонала?

Агентства заранее берут на себя всю черновую работу, после чего посылают вам двух-трех подходящих кандидатов, с которыми уже встречались их сотрудники. Проблема в том, что многие мамы потом сталкиваются с отказом. Няня и ребенок не подошли друг другу, и няня уходит. Для многих это — мучительный удар по самолюбию. Для каждой мамы ее ребенок — самый лучший. Почему кто-то не хочет с ним работать?

Агентство частично снимает эту проблему, проводит первичное собеседование и проверяет документы. Но такие услуги в разы дороже. Плюс выбор, как правило, невелик, по сравнению с количеством анкет на сервисах самостоятельного подбора. Чтобы получить еще одно преимущество, мы тоже ввели систему проверок.

В чем она заключается?

Мы сотрудничаем с ИТ-компанией, которая готовит отчет о благонадежности няни по запросу родителей. Они несколько лет проверяют водителей в каршеринге и сотрудников сферы бытовых услуг. В результате проверки вы получите отчет о соискателе, где будет определена степень риска по различным параметрам: алкоголь, наркотики, недобросовестное отношение к имуществу, финансовый рейтинг, данные судебных приставов и др. Во всех крупных российских фирмах перед приемом на работу кандидатов по различным базам проверяет служба безопасности. Мы предлагаем схожий автоматизированный сервис и направляем родителям конфиденциальный отчет по электронной почте.

Чтобы провести такую проверку, конечно, обязательно надо заручиться согласием работника. Разумеется, няня имеет право отказаться от проверки, это никак не влияет на ее трудоустройство через наш сервис.

В отчете о благонадежности кандидата присутствуют сведения о финансовом рейтинге, и в случае высокой оценки риска рекомендуется запросить справку из Бюро кредитных историй. Причем я бы не ставил крест на человеке, у которого, возможно, те или иные денежные затруднения. Бывают разные финансовые ситуации, и это — лишь повод для доверительной беседы. Наличие серьезных финансовых обязательств зачастую свидетельствует об уверенности и зрелости кандидата.

Насколько важны такие факторы, как специальное образование?

Во многих компаниях по подбору персонала околопрофильное образование — обязательное условие, но я считаю, что это нужно далеко не всем. Детские сады формально работают до семи вечера, на деле же ребенок может уже в полседьмого грустно сидеть в одиночестве с охранником. Порой родителям нужен человек, который просто заберет ребенка из сада в пять и поиграет с ним несколько часов до возвращения родителей. Нужно ли этому человеку педагогическое или медицинское образование? Разные требования рождают и разный уровень оплаты. Многим не по карману няня с двумя-тремя специальными образованиями. Кроме того, у нас, к сожалению, нет института обучения нянь.

Няня — очень трудная профессия, потому что формально ее не существует. Только сейчас государство начинает обсуждать возможности легализации этого труда. В реальности сотни тысяч женщин, которые сейчас трудятся нянями, работают без оформления, бумаг, уплаты налогов, без каких-либо гарантий, что крайне печально для всех. Появится профессия — появятся, возможно, специализированные колледжи.

Даже в среде потребителей услуг часто считается, что нанимать няню — стыдно. С ребенком надо все делать самой.

Это мнение поменялось только в столичных городах. Когда я езжу по России, то наблюдаю, что даже в городах-миллионниках ситуация застыла во временах «всеобщего равенства». Одна из причин — это крайне негативное отношение к домашнему персоналу среди соседок, подружек, мужей. Мне кажется, корни идут из советского прошлого, где была установка: «Я вырастила сама троих, а ты даже с одним ребенком не справляешься, ты — плохая мать!». Есть даже социальная реклама, которая призвана «пристыдить» мам, пользующихся услугами няни. На фото изображен симпатичный малыш и рядом подпись: «Весь в няню».

Подобные плакаты никак не улучшают демографическую ситуацию в стране, потому что, по сути, это травля мам, которые пригласили к ребенку няню. При этом многим женщинам просто не под силу справляться с детьми без посторонней помощи, в этом нет ничего постыдного.

Мамы и сами могут бояться доверить своего ребенка «чужому» человеку…

Для этого и существуют предварительные проверки, собеседования. Мы рекомендуем обязательно заключать договор (типовой договор есть, например, на нашем сайте). У нас бывают конфликты с пользователями, и большая их часть связана с тем, что такие сервисы, как Помогатель, воспринимают в качестве агентства, которое по запросу предоставляет одну готовую к работе няню. Однако услуги агентства стоят на порядок выше. Мы же берем на себя труд проверки паспортов и анкет, модерации отзывов, ведения черного списка. К сожалению, никакие проверки не заменят очного собеседования с родителями. Никто не подберет ребенку няню, подходящую именно ему, лучше мамы и папы.

Бывает, что и родители непорядочно относятся к няне?

Конечно! Классический случай, когда няня вышла на работу и внезапно ей говорят: «Мы уезжаем, две недели нас не будет». Что делать няне, если ее не берут во внезапный отпуск на море?

Этого скандала можно избежать, если заранее прописать все подобные ситуации в договоре. В случае простоя принято платить 50% гонорара, а период простоя не должен составлять больше двух недель. Это — золотой стандарт в профессии.

С нашей стороны, мы всегда предупреждаем няню: если она получит плохой отзыв, он подтвердится, и она попадет в черный список, ей будет сложно найти работу. Но что делать с родителями?

Иногда на няню жалуются незаслуженно, просто потому что не нуждаются больше в ее услугах, но не знают, как расстаться. Мы всегда проверяем справедливость обвинений прежде, чем занесем няню в черный список.

У вас есть конкурент — сервис Kidsout. В чем принципиальное отличие между вами?

Конкуренты есть, но нужно понимать, что Помогатель, как и Kidsout — это аналоги американских сервисов. Просто в нашем случае процесс подбора идет по классической схеме: вы выбираете размещаете вакансию, выбираете анкеты, затем проводите собеседование по телефону или вживую, проверяете документы, подписываете договор и начинаете работать. Kidsout — аналог другого американского сервиса Urbansitter. Понятно, что это аналог Uber когда вам нужна няня через час, только чтобы посидеть с ребенком и хочется найти сервис по аналогии с моментальным заказом такси, где главное — скорость подачи машины и хороший рейтинг водителей.

На родине бебиситтинга в США, как и в России, такой сервис пока не набрал достаточного числа поклонников. Основатели сейчас говорят, что собеседования и пробные дни все-таки необходимы, что нельзя полностью полагаться на отзывы других мам даже при найме бебиситтера на небольшой срок. И если человек сто раз блестяще работал в других семьях и у него очень симпатичный профиль в социальных сетях, это совсем не значит, что он подойдет вашему ребенку.

Правильнее заранее провести собеседование с несколькими нянями в свободном графике, живущими поблизости, и вызвать на пробные дни несколько соискателей, и если одна внезапно заболеет или уедет, всегда можно вызвать запасную, проверенную няню, которой вы доверяете.

Где бы вы не рекомендовали подбирать себе няню?

С большой осмотрительностью следует относиться к поиску через социальные сети или знакомых. Во-первых, вам могут рекомендовать сотрудника с фейкового аккаунта, нередко себя рекомендует сама няня или ее подружка по хостелу. Поэтому очень важно лично перепроверять информацию и удостовериться что тот, кто рекомендует вам няню, действительно ее нанимал.

Вторая проблема, когда даже хороший знакомый или коллега говорит: «Освобождается прекрасная няня, возьмите ее, мне она больше не нужна». Она может быть прекрасной для этой конкретной семьи, но не подходить вашей по графику работы, оплате, темпераменту, стилю общения, и, следовательно, вам придется мучительно подстраиваться. И все равно вам дадут понять, что в другой семье у знакомых платили побольше, а требовали поменьше.   Причем все неудобства связаны с ложными надеждами, что «прекрасная няня» проходила какие-то крутые проверки, что на практике делается крайне редко. Сервисы подбора нянь страхуют вас от того, что в дом придет непорядочный человек.

На что обратить внимание родителям на этапе собеседования?

Если вы предложите няне нечто трудновыполнимое, и она не согласится — это хороший знак. Часто няни говорят: «Я работаю только с грудничками. Я не буду работать с ребенком, который старше, мне это не нравится», — и их считают некомпетентными, а зря. Этот человек просто имеет опыт и реально оценивает свои возможности. Недавно в популярном женском сообществе был случай, когда няня потеряла одного из двух детей, гулять которых она вывела на самокатах. Двое маленьких детей на самокатах с одним взрослым без самоката! Предположим, родители это разрешили, но профессиональная няня сама откажется. Она понимает, что уследить за обоими детьми в таком случае — невозможно.

Няня, которая будет идеальной для ребенка любого возраста, — редкий случай. Вопрос, который можно задавать: как вы будете поступать в случае истерики? А если не поможет, какие варианты? Или классический вопрос: как надо наказывать детей? Как часто вы шлепали своего ребенка? Ответы сразу покажут вам, соответствует ли квалификация няни вашим представлениям о воспитании детей.

Когда в нашей стране появится профессия няни, появятся, возможно, и стандарты. Пока — каждый выбирает то, что ему ближе.

Не советовал бы отказываться от нянь в возрасте. Да, им тяжело бегать за дошкольником, но они вполне справятся с грудничком. Молодой неопытной маме, возможно, поможет рекомендация опытной няни, если она захочет за ней обратиться. Молодая мама и неопытная няня — опасное сочетание.

А опытные мамы могут решить, что няня им не нужна, они сами справятся…

Многие женщины, ставшие мамами, сейчас нуждаются в помощи. Первый ребенок в наше время чаще всего появляется после 30 лет, и, возможно, в таком же возрасте детей завели и ваши родители. Американцы называют новый феномен «поколение сэндвичей»: люди, которые родили ребенка ближе к 40, сталкиваются с тем, что у них на руках и совсем маленький ребенок, и пожилые родители, которые тоже нуждаются в заботе и уходе. Они окружены трудностями с двух сторон, как в сэндвиче начинка — хлебцами. Невозможно бросить работу и одновременно заботиться о родителях, о младенце, потому что они связаны ипотекой, другими кредитными обязательствами. Тогда на помощь приходит домашний персонал. Это не значит, что он берет всю заботу на себя, но позволяет продолжать работать и иногда находить время на отдых.

Во все времена матерям малолетних детей требовалась помощь, и такие традиции существовали всегда. Все помнят няню Пушкина Арину Родионовну, но забывают о воспитании его собственных детей. Две старшие сестры Гончаровы Екатерина и Александра жили в доме поэта и по мере сил заботились о четырех детях младшей сестры Натальи вплоть до момента, пока сами не вышли замуж. Причем в случае с Пушкиным сестры сами платили «за квартиру» из семейной ренты.

Сейчас, если нет возможности получить помощь от близких, есть доступные услуги домашних помощников. Не все могут позволить себе оплатить опытную няню на полный день, но легко можно договориться о сотрудничестве со студенткой или пенсионеркой, которая просто заберет ребенка из садика и посидит с ним до прихода родителей. Для многих родителей — это огромная поддержка, и мы рады помочь ее оказать.

Беседовала Анна Уткина

www.matrony.ru

советы от директора Института изучения детства, семьи и воспитания

- А какие профессиональные требования должны быть к няне?

- С моей точки зрения, первое, что должен уметь человек, который находится с ребенком долгое время, это даже не методики развития, а навыки первой медицинской помощи. Представьте, ребенок разбил коленку, пошла кровь из носа, руку сломал. Пока едет скорая помощь, нужно оказать помощь, которая, возможно, спасет ему жизнь. А у нас, к сожалению, знаниями о том, как оказать первую медицинскую помощь и педагоги-то владеют слабо, а уж про нянь и говорить нечего.

- А что еще она должна уметь?

- Мы подготовили «Профессиональный стандарт няни». Он сейчас на утверждении в Минтруде. Для чего он нужен? С одной стороны, для работодателя, который берет помощника воспитателя на работу. С другой он может быть навигатором родителей – что я могу потребовать от няни. Надеюсь, его утвердят уже этим летом.

Если ребенок совсем маленький, няня должна уметь развести детское питание, довести его до определенной температуры, покормить малыша. Если ребенок постарше, помочь ему есть с ложки. Если ребенок еще старше, проследить, чтобы он ел аккуратно, а если что-то пролил, вовремя сделать гигиенические процедуры, помочь ему помыть руки или проследить, чтобы он помыл их сам. Няня должна понимать, что в случае необходимости она должна переодеть ребенка. Понимать, когда поменять постельное белье.

- А некоторые просят, чтобы она еще умела готовить…

- По большому счету, няня должна уметь разогреть оставленную родителями еду. Почему лучше, если мама сама приготовит еду? Тогда она контролирует этот важный процесс.

И третье – няня должна знать основы возрастной психологии. Понимать, чем 2-летний отличается от 7-летнего, что такое навыки коммуникации у детей, как правильно с ребенком общаться, почему на ребенка нельзя кричать и уж тем более, почему его нельзя шлепать. Какое наказание принесет ребенку пользу, а какое - вред.

- И пару раз шлепнуть расшалившегося ребенка нельзя?

- Не надо. Вот вас можно пару раз шлепнуть?

www.kp.ru

Как выбрать няню ребенку, как правильно выбирать няню для детей

Многие новоиспеченные мамы сегодня не хотят, или не могут позволить себе находиться в декретном отпуске. Жизнь дорожает, надо работать или вести свой бизнес. А «выпадать из обоймы» надолго — чревато для занятого человека. Да и бабушки сегодня хотят быть активными женщинами, а не сидящими на лавочках старушками. Поэтому нам приходится выбирать — либо бросить работу, либо оставить ребенка с няней.

Нянечка – это незнакомый человек для семьи. И ей будет доверен малыш — самый ценный член семьи для своих родных. По этой причине, родителям важно убедиться, что их чадо находится в безопасности, правильно воспитывается и развивается. Только зная, что ее ребенок спокоен, мама сможет сконцентрироваться на работе и спокойно работать. Родители, оставляя постороннего человека с малышом, должны знать как выбрать няню для ребенка.

Основные критерии выбора

Есть ли рекомендации?

Не поленитесь и потратьте один вечер на общение с предыдущими клиентами вашей потенциальной няни. Особенно важно уточнить, как она относилась к детям и как они, в свою очередь, реагировали на нее. А также мнение самих взрослых.

Есть ли опыт?

Стоит внимательно расспросить ее обо всех её возможностях, а при наличии профессиональных сертификатов или дипломов — изучить их.

Что из развивающих методик она может предложить?

Конечно, уход, обед и прогулки это обязательное условие для нянечки. Но не менее важным является ее знание и готовность применять различные обучающие методики для развития малыша. Ищите няню, которая будет заниматься вашим ребенком, а не пультом телевизора.

Условия оплаты

Этот пункт также необходимо тщательно обговорить и выбрать оптимальный вариант для обоих сторон.

Какие моменты стоит уточнить:

  • Как производится оплата.
  • Есть ли оплата праздничных, выходных дней.
  • Будет ли предоставлен оплачиваемый отпуск.

Не стоит удивляться, есть няни, которые требуют оплату, например, за майские праздники.

Мобильна ли она?

Если подразумевается, что няня будет добираться на личном транспорте, обязательно обговорите необходима ли компенсация за расход топлива. Бывают случаи, когда няня «вдруг» начинает считать, что расходуемый бензин ей надо компенсировать, хотя при приеме на работу это условие не выдвигалось.

С проживанием или без?

Иногда няня приглашается с проживанием, постоянным или по несколько дней. Обговорите, устроит ли ее предлагаемый график работы и предоставляемые условия для проживания. А также можно выбрать такое условие, что нянечка будет приходящая, но необходимо уточнить готова ли она быть в назначенное время без опозданий. Важно сразу дать понять ей, что оказываемая ею услуга – это работа. А работа подчиняется графику. Помните, что ваш рабочий день будет зависеть от того, смогла ли она прийти вовремя.

Есть ли прививочный сертификат и санитарная книжка и готова ли она их предоставить?

Сегодня очень много различных заболеваний. Не рискуйте своим ребенком. Обязательно требуйте ее медицинские данные.

Как правильно выбрать няню через агентство

Сейчас множество агентств оказывает услуги по подбору различного домашнего персонала, в том числе и услуги няни. Уважающие себя агентства обязательно предоставят вам рекомендации и медицинские документы своего сотрудника. Лучше будет, если при выборе агентства родители посетят его для того, чтобы убедиться что это профессиональная компания с определенным стажем, а не «фирма – однодневка». Уточните, как агентство заботится о своих подчиненных, как контролирует выполнение ими работ.

 

Определившись с выбором няни, вы должны подготовить следующее:

  1. Письменный договор с четким набором обязанностей, графиком работы и условиями оплаты. Не забывайте взять ее паспортные данные (лучше дополнительно сделать копию паспорта).
  2. Непосредственно на территории дома (квартиры) показать зону ее ответственности. Четко обозначьте, что она должна делать, а что нет.
  3. Покажите комнату ребенка, объясните, где лежат вещи и игрушки.
  4. Если няня готовит еду – покажите кухню и весь необходимый инвентарь.
  5. Обязательно уведомите ее, лучше письменно, обо всех медицинских противопоказаниях и возможных осложнениях у малыша (астма, диабет, аллергические реакции и другое).
  6. Обязательно записать и разместить на видном месте все необходимые контакты: ваших мобильных и рабочих телефонов, номера родных, врача, скорой помощи, милиции, пожарных. Даже если какие-то номера кажутся выученными с детства наизусть – они должны быть в списке! При возникновении непредвиденных ситуаций взрослый человек может испытывать панику.
  7. Объясните ей, где и сколько она должна гулять с ребенком.
  8. Если в доме есть консьержка – познакомьте её с няней.

 

А также правильно будет, если вы и няня, составите план предстоящей деятельности на неделю. В нем указываются и выбираются оптимальные идеи для обучения, развлечения и отдыха ребенка. Можно составить меню для малыша, с учетом его возраста и предпочтений.

В идеале, маме, ребенку и нянечке должно быть комфортно. Но не стоит обсуждать с ней все домашние проблемы, ограничивайтесь вопросами, касающимися только малыша.

Подойдите к выбору подходящего человека со всей ответственностью, от этого будет зависеть не только развитие малыша, но и его здоровье!

Видео по теме

razvivaem-rebenka.ru

Как правильно выбрать няню для ребенка

Полноценный декретный отпуск на протяжении трех лет сейчас недоступен многим современным мамам. Это раньше женщина с маленьким ребенком на руках могла себе позволить несколько лет сидеть дома. Современная жизнь диктует свои условия, и новоиспеченные мамочки стараются выходить на работу чуть ли не сразу после рождения малыша.

Когда появляется такая необходимость, возникает логичный вопрос: а с кем оставить ребенка? Хорошо, если есть бабушка, готовая присматривать за внуками, когда это потребуется. Но такой вариант скорее исключение, нежели правило. В остальных ситуациях молодые мамы вынуждены прибегать к услугам знакомых, друзей или нянь.

И если в надежности хорошего друга не возникает сомнений, то выбрать няню порой очень сложно. Важно не ошибиться, ведь этому человеку будет доверено самое драгоценное – малыш. Поэтому нужно ответственно подходить к этому вопросу и понять, как же выбрать действительно классную няню.

Прежде всего, нужно понимать, что для каждого возраста нужна своя няня. К примеру, грудному малышу нужна няня, которая сможет перепеленать его, поменять подгузник, подмыть.

Детям постарше важнее физическое и психологическое развитие. А ребятам дошкольного возраста уже нужен педагог, который поможет подготовиться к 1 классу. Всего существует несколько «разновидностей» нянь. Зная типы, родители смогут сделать первый шаг на пути к выбору.

1. Няня-медсестра

Самый подходящий вариант для детей до 3 лет. В это время ребенку требуется особый уход, упор на физическое развитие, соблюдение стерильности. Медицинскому работнику не нужно лишний раз объяснять, почему микробы – зло, и зачем постоянно мыть руки. Медики уже приучены к гигиеничности, и в этом вопросе сомнений уже не будет.

Кроме того, медсестра сможет оказать первую помощь ребенку, если он заболевает. Она знает, какие процедуры провести, и какое лекарство дать. Вовсе необязательно, чтобы у няни было высшее медицинское образование.

Если у нее есть опыт работы нянечкой или медсестрой в родильном доме, это тоже станет большим преимуществом.  Такие няни аккуратны, могут делать массаж, но обычно не могут дать должного воспитания. Они ухаживают за малышом, кормят, купают, но через некоторое время потребуется больше, чем просто уход.

2. Няня-педагог

Такие няни подходят детям дошкольного и младшего школьного возраста. Они могут справиться с элементарными упражнениями, научить писать и считать, знают познавательные игры. Такие няни легко находят подход к ребенку за счет педагогического образования, а также приветствуют новые методики в развитии и воспитании. Няня-педагог надежна, исполнительна, ответственна, умело совмещает досуг ребенка и его дошкольное образование. 

3. Няня-студентка или пенсионерка

Таких нянь, как правило, нанимают из-за дефицита средств. На их услугах можно немного сэкономить, но при этом у них нет специального образования. Студентки подрабатывают в свободное от учебы время и относятся к уходу за малышом, как к очередному источнику дохода. Уверенности в такой няне нет: она может в любой момент сказать, что больше не будет предоставлять свои услуги. 

Няни-пенсионерки, казалось бы, неплохой вариант. Ведь не зря же с давних времен детей оставляли самым старшим женщинам в семье. Они вызывают доверие, воспитали своих детей, а может и внуков. Бабушки надежны, вкусно накормят ребенка, знают, как с ним поиграть, успокоить и развеселить.

Но и недостатки есть: пенсионеры обычно не обращают внимания на новые методы воспитания, действуя по старинке. Одних родителей это устроит, другим же хочется воспитывать малыша более современными способами. Ну и с домашним заданием пенсионерке бывает сложно помочь.

4. Няня-профи

Самая лучшая категория нянь. Как правило, профессионалы отличаются большим опытом работы в разных семьях, имеют рекомендации и состоят в штате агентств по подбору персонала. Они воспитаны, тактичны, безупречны во всех отношениях.

Могут научить ребенка буквально всему: от первых шагов до помощи с уроками в средней школе. Одним словом, мастера своего дела. У нянь-профессионалов только два недостатка: они всегда нарасхват и стоимость их услуг всегда высока. Но с такой няней ребенка можно оставить совершенно спокойно даже на несколько дней. 

  • Няни по графику работы

Недостаточно выбрать тип няни. Необходимо определиться с часами и днями, на которые понадобится помощь профессионала. Если помощник нужен на пару часов в день, вполне подойдет студентка или пенсионерка. Однако, если требуется оставить малыша на 7-10 часов, ориентироваться нужно уже на другие критерии. Выбор няни должен основываться на графике, который планируется ей предложить.

  • Почасовая няня

Таких сотрудников нанимают, когда услуги помощника ограничены. Например, надо ребенка забрать из школы и накормить его ужином. Или же молодой маме нужно отлучиться в магазин или в институт на пару часов. В этом случае подойдет девушка-студентка, желающая немного подработать.

Пенсионерку для этих целей нанимать не стоит: они обычно довольно медленно передвигаются. К тому же часто начинают воспитывать уже подросшего ребенка своими методиками. Вряд ли это понравится родителям, которые просят просто забирать чадо из школы.

  • Няня на полный рабочий день

Такие няни смотрят за ребенком и занимаются его развитием, пока родители находятся на работе. Как правило, это пятидневка по 8 часов, либо сменный график по 12 часов. В обязанности няни полного рабочего дня входит кормление, прогулки, гигиенические процедуры, занятия.

  • Няня с проживанием

Предполагается, что няня будет постоянно жить в доме и смотреть за ребенком и днем, и ночью. При этом родители обязаны предоставить сотруднику отдельную комнату для проживания, а также – не меньше одного выходного в неделю. Условия сотрудничества обговариваются при заключении договора.

Сюда же можно отнести суточных нянь. Единственное отличие: в доме должны проживать 2 няни и работать по сменному графику. Для ребенка это не всегда хорошо, так как методы воспитания и ухода у нянь все-таки отличаются. Для малыша это стресс и психологический дискомфорт.

На что обратить внимание при выборе

Первое впечатление обычно самое правильное. При знакомстве с потенциальной няней от взгляда не должна ускользнуть ни одна мелочь: начиная с внешнего вида и заканчивая манерой общения. Если женщина выглядит неопрятно, явно не следит за собой, лучше рассмотреть другого кандидата.

Общение также – очень важный аспект. Няне придется строить диалог с ребенком, искать подход, нужно заострить внимание на разговоре. Идеально, если при первой встрече ребенок будет присутствовать. Дети хорошо чувствуют незнакомцев, малыш сам даст понять, нужна ему такая няня или нет. 

После визуальной оценки стоит задать несколько наводящих и даже каверзных вопросов. Например, что она будет делать, если ребенок подавился, или, почему дети плачут. Хорошая няня сразу назовет с десяток объяснений. Няня без опыта скорее всего покраснеет и замолчит. Это не значит, что она плохой человек, но доверять самое любимое и родное все-таки не стоит, если на то нет веских причин. 

Выводы

Хорошую няню можно найти. На это уйдет какое-то время, но все вполне реально. И хотя каждая семья сама вправе решать, на какой график работы нанять няню, важно помнить, что этот человек не должен заменить родителей. Только родные люди могут зажечь огонек радости и счастья в глазах маленького человечка. 

nyamkin.ru

секреты удачного поиска и советы специалистов

За малышом необходим уход и присмотр. Бывают ситуации, когда матери нужно отлучиться или преждевременно выйти из декретного отпуска на работу.

Тогда возникает вопрос, с кем оставить ребенка. Можно воспользоваться услугами стороннего воспитателя, но важно знать, как выбрать няню для ребенка правильно.

Какие бывают няни?

Няни бывают разными. Их объединяют в группы по определенным квалификациях. Это помогает родителям понять, какую именно нянечку стоит искать для малыша. Для новорожденных, грудничков и детей 2-4 лет следует выбирать сиделок разных квалификаций. Это обусловлено отличительными особенностями в уходе, воспитании.

Условная классификация педагогов-гувернеров:

  • няня-медик. Наличие медицинского образования приветствуется (особенно при уходе за грудным ребенком). Такие няни имеют представление об уходе, стерильности, кормлении, они знают, какие существуют детские болезни, какими симптомами они проявляются и как лечатся. Они способны оказать первую помощь, очень аккуратны и внимательны. Ухаживают за ребенком, но мало занимаются его воспитанием. Поэтому няня-медик – это оптимальный вариант для новорожденного или грудничка;
  • Арина Родионовна. Это женщины пенсионного возраста, которые уже имеют большой опыт общения с детьми. Нередко у них есть не только внуки, но и правнуки. Они могут готовить, заниматься уборкой, гулять с крохой, отвечать на интересующие его вопросы. Такие женщины обычно имеют много свободного времени и готовы работать сверхурочно. Но нужно понимать, что такие няни могут быстро утомляться, не обладают мобильностью и активностью, могут сталкиваться со сложностями при выполнении уроков;
  • няня на час. Как правило, это молодые женщины, студентки. Они не имеют богатого опыта работы с детьми. У них мало свободного времени;
  • профессиональные няни. Это женщины среднего возраста с большим опытом работы. Уход и присмотр за детьми для них является основным направлением. Они могут наладить контакт с любым ребенком и родителями. Хорошо справляются с детьми разного возраста. Это самый лучший выбор для малыша. Но нужно понимать, что профессиональные няни стоят дороже других воспитателей.

Важно учитывать, что примерно 90% педагогов-гувернеров находятся в теневом секторе экономики. Родители, нанимающие няню, порой не имеют достоверной информации о ее профессионализме, образовании, опыте и состоянии здоровья.

Как и где искать?

Найти няню для ребенка можно самостоятельно либо при помощи специализированных агентств. В первом случае получится сэкономить финансы. Кадровые компании берут определенную плату за подбор нянечки для малыша.

Самый простой способ найти женщину для ухода за крохой – по объявлению. Можно подать его в газету или разместить на страницах интернет-ресурса. Также рекомендуется поискать уже готовые предложения: как правило, их достаточно много. Этот способ затратный по времени.

Есть риск найти няню с плохой историей, неопытную и безответственную. Поэтому если бюджет позволяет, то лучше обращаться в кадровые агентства. Тут подберут специалиста в зависимости от предпочтений родителей, возраста ребенка. Такие компании обычно предлагают профессиональных нянечек с большим опытом работы и положительной репутацией.

Но существуют агентства, которые сводят с кандидатами низкой квалификации, обманывают клиентов. Поэтому к выбору кадровых фирм нужно подходить осторожно. Важно обращаться в те компании, которые давно работают и имеют хорошую репутацию.

Стоит учитывать, что есть категория женщин, которые ищут работу няней специально для того, чтобы увести из семьи богатого мужчину, что-нибудь украсть.

Им нужно проникнуть в дом, добиться расположения. Желательно встречаться с няней и обсуждать рабочие моменты вне стен жилья, на нейтральной территории.

Самым надежным способом найти нянечку – будет рекомендация конкретной кандидатуры хорошими знакомыми. Можно будет узнать все о ней из рассказов. Но важно понимать, что мнения разных людей об одной и той же кандидатуре могут различаться. Если женщина не понравится, тогда придется ей отказать в работе. Это может испортить отношение с теми людьми, которые ее посоветовали.

На что нужно обратить внимание?

Перед тем как выбрать няню для ребенка, рекомендуется составить список того, что она должна будет делать. Стандартными обязанностями являются: сопровождение на занятие в школу или секцию, приготовление еды, соблюдение дневного режима, прогулки на улице, обеспечение безопасности.

А также полноценный уход, помощь в подготовке к школе, выполнении уроков, посещение интересных мест, отслеживание порядка в детской комнате, кормление крохи, воспитание. Женщина должна знать возрастные особенности детей и учитывать их во время работы.

При выборе нянечки нужно обращать внимание на следующее:

  • образование. Желательно, чтобы она имела педагогическую, медицинскую специальность. Стоит попросить нянечку предоставить документы, подтверждающие ее образование;
  • опыт работы. Важно учитывать, с детьми какого возраста раньше занималась женщина;
  • коммуникативные способности. Нянечка должна быть доброжелательной, находить контакт с ребенком;
  • график работы. Важно, чтобы женщина могла сидеть с малышом в то время, когда необходимо родителям.

Некоторые семьи устанавливают в квартирах скрытые видеокамеры. Это отличный способ проследить, справляется ли нянечка со своей работой и как она относится к ребенку.

Секреты удачного поиска

Бывают случаи, что даже при выборе женщины с педагогическим или медицинским образованием, большим опытом работы и возможностью сидеть с ребенком в нужное время, она оказывается неподходящей для малыша. Важно знать секреты удачного поиска.

Специалисты дают такие советы:
  • читать отзывы о нянечке, принимать во внимание ее рейтинг;
  • перед заключением договора встретиться с женщиной в нейтральной обстановке, пообщаться;
  • перед тем как заключать контракт с нянечкой, стоит познакомить ее с ребенком. Нужно обратить внимание на то, как женщина будет себя вести с малышом, понравится ли она крохе;
  • обратить внимание на личностные качества. Нужно при первой встрече отметить, как одета женщина, как она себя ведет, прислушивается ли к мнению других. Важно, чтобы нянечка была доброй, аккуратно и скромно одета.

Видео по теме

Советы для родителей, как выбрать няню для ребенка:

Таким образом, к поиску няни для малыша стоит подходить ответственно. Важно выбирать добросовестную, опытную женщину. Перед заключением договора с нянечкой, нужно обсудить с ней ее обязанности и график.

momjournal.ru

8 советов при выборе няни

Рано или поздно наступает момент, когда женщине необходимо надолго отлучаться из дома – на работу или учебу. Прежде работающих мам заменяли бабушки, сейчас же на их место все чаще приходят новые помощники – профессиональные няни. И хотя для родителей это становится решением многих проблем, но подбор домашнего персонала – непростая задача, к которой необходимо подойти с максимальной осторожностью и ответственностью. Чтобы выбрать лучшую няню для вашего малыша, воспользуйтесь нашими советами.

  1. Ищите через знакомых. Узнайте у знакомых и друзей, могут ли они порекомендовать такого специалиста, который станет не просто работником, а членом семьи. В этом случае у няни точно будет необходимый опыт работы, а ваши близкие опишут все ее достоинства и отрицательные черты. Помните, что личные рекомендации часто являются самыми надежными.
  2. Обратитесь в агентство. Если не удалось найти через знакомых, загляните в самые солидные агентства по подбору домашнего персонала вашего города. Вам обязательно предложат большое количество кандидатур с опытом работы. В случае болезни няни, вы можете рассчитывать на бесплатную замену.
  3. Требуйте документы. Вы просто обязаны потребовать у будущего работника удостоверяющие личность документы. В этом случае вы сможете защитить себя и детей от мошенников и просто недобросовестных людей. Отдельно остановитесь на здоровье сиделки, попросив показать медицинскую справку. Это необходимо родителям, чтобы убедиться в ее идеальном здоровье и, соответственно, в будущей безопасности малыша. Также поинтересуйтесь дипломом о педагогическом или медицинском образовании.
  4. Попросите рекомендации. Если вы нашли няню через своих знакомых, которым абсолютно доверяете, то этот пункт можно считать необязательным. В правдивости документов и квалификации няни, нанятой через кадровое агентство, можно удостовериться непосредственно на месте. Кстати, получение рекомендательных писем совсем не гарантирует то, что сиделка подойдет вам по всем критериям.
  5. Задайте няне несколько вопросов. Не стесняйтесь спрашивать будущую няню о тех проблемах воспитания, которые вас больше всего беспокоят. Например: «Прибегаете ли вы к наказаниям? Если да, то за что и как?» Поинтересуйтесь, как она поступит в разных ситуациях: чадо не хочет одеваться, чистить зубы или обедать. Узнайте, какие у нее любимые детские книги. Если няня не ответит, возможно, она и не читает детям. Обязательно спросите, как она относится к камерам видеонаблюдения, если таковые вы собираетесь установить.
  6. Познакомьте с малышом. Если потенциальная няня вас устраивает, обязательно познакомьте ее с ребенком. Пусть она в вашем присутствии пообщается с ним, поиграет, почитает книжку, в общем, найдет к нему подход. Это в том числе важно, если ваш малыш имеет особые потребности. Убедитесь, что няня прежде работала с такими детьми и легко вступает с ними в контакт. Сиделку, которая прошла такой своеобразный тест, можно взять на испытательный срок.
  7. Установите испытательный срок. Иногда случается так, что даже после первого приятного знакомства и заключения договора (устного или письменного) отношения между няней и ребенком (мамой) не складываются. Чтобы избежать подобной ситуации, назначьте испытательный период, по истечению которого вы сможете уточнить степень профессионализма и узнать о личных качествах сиделки. Обычно после успешного прохождения няня остается с малышом на долгие месяцы или даже годы.
  8. Узнайте, нет ли вашей няни в «черных списках». Общедоступные списки недобросовестных нянь, созданные неравнодушными мамами, уже много лет существуют в Интернете. Ведут их и кадровые агентства. Проверьте, присутствует ли понравившаяся вам няня в этом перечне. Однако ориентируйтесь больше на мнение знакомых людей (если сиделка найдена по их рекомендациям). Есть вероятность, что в подобный список она могла попасть из-за мести предыдущих работодателей.

ЧИТАЕМ ТАКЖЕ: 

Главным критерием, который повлияет на ваше дальнейшее решение, должна стать реакция малыша. Если он легко нашел общий язык с няней, с нетерпением ждет ее прихода, а вечерами делится приятными впечатлениями от проведенного с ней дня, значит, вы сделали правильный выбор.

Как выбрать няню ребенку:

Программа “Врачи” с участием Мадины Сафиной, менеджера по подбору домашнего персонала:

razvitie-krohi.ru

Как правильно подобрать няню для ребёнка?

Обычно, семья приходит к необходимости поиска няни в результате нескольких стечений обстоятельств: в тот момент, когда появляется на свет малыш, мама планирует выйти на работу, либо же прежняя няня уходит по какой-либо причине.
Несомненно, подбор няни для малыша — процесс, достаточно сложный, несущий в себе разнообразные случайности.

Плюс, важно, что подбор няни к ребенку — это задача, в решении которой мы имеем минимальное право на ошибку. Няня — это тот человек, который когда нас нет дома будет все время находиться с с Вашим чадом и оказывать немалое воздействие на его развитие и формирование личности. А если мы ошибемся, в той ситуации, когда нам нужно будет попрощаться с няней, весьма вероятно, что ребенок будет серьезно переживать разъединение с достаточно близким человеком, а также в ходе некоторого времени ощущать себя не в своей тарелке, привыкая к новой няне.

Данная публикация направлена на то, чтобы без потерь для конечного результата уменьшить свои затраты времени на поиск няни для своего ребенка.

Несомненно, самым простым, а также в меньшей степени затратным по времени способом подбора няни является обращение в компанию по подбору персонала для частных лиц. Разумеется, что данный метод является наиболее финансово затратным.

Плюсы ведения подбора няни с помощью центра по подбору очевидны:

1. Как правило, это возможность бесплатной замены в ходе трех — шести месяцев в случае, когда что-нибудь с нанятым сотрудником не складывается.

2. Вы заметно экономите время на начальном отборе кандидатов. Вполне возможно, что для того, чтобы Вы смогли выбрать из 4-6 кандидатов на устройство няней в Вашу семью, консультанты рекрутинговой компании пообщались и отсеяли более чем двадцати кандидатов на вакансию.

3. Как правило, обратившись в компанию по подбору, Вы получаете доступ к большему количеству потенциально успешных кандидатов, из-за того что у каждого агентства имеется база данных, где формируется информация о претендентах, находящихся в поиске работы за несколько лет. В общем, более глубокий доступ к соискателям на работу в Вашем доме сможет позволить Вам сделать максимально осмысленный и уверенный выбор.

4. Многие компании по подбору готовы взять на себя решение задач по проверке рекомендаций няни, выполняют проверку кандидата с помощью детектора лжи в целях прояснения возможных пристрастий Вашей потенциальной няни к алкоголю, наркотикам, кражам или несоответствующему обращению с ребенком, способны провести специализированное тестирование для подтверждения того, в какой степени соискатель на должность Вашей няни соответствует требованиям мамы по владению методами обучения, воспитания и развития ребенка.

5. В случае Вашего обращения в агентство, работу выполняют квалифицированные консультанты, которые специализируются именно на этом направлении деятельности и знакомые со всеми возможными сложностями нахождения, а также отбора няни.

Нельзя, к сожалению, исключить и того, что в агентстве по подбору домашнего персонала Вы столкнетесь с непрофессиональными сотрудниками, что к проверке рекомендаций они подойдут спустя рукава, а в случае увольнения сотрудника в течение гарантийного периода, персонал агентства, спустя рукава будут осуществлять поиски замены в Вашу семью, поскольку денег за замену они уже не смогут получить.

Для того, чтобы избежать подобных негативных ситуаций, рекомендуется максимально серьезно подойти к изучению агентства на этапе выбора. Оптимально, если компанию по подбору, или менеджера по подбору порекомендует Вам кто-то из друзей или близких, уже имеющих опыт успешного сотрудничества с ними. Также обратите внимание на все тонкости: офис компании по подбору, как консультанты компании общаются по телефону и непосредственно друг с другом, а также с клиентами. Попытайтесь максимально точно донести до менеджера компании детальный образ няни, которую Вы хотели бы подобрать.

Вероятно, целесообразным будет выбор агентства, территориально расположенного в Вашем районе. Это сделает проще и оперативнее Ваше сотрудничество с агентством, а также увеличит вероятность нахождения приемлемого кандидата, проживающего в Вашем районе, что будет удобно и для Вас, и для будущей няни.

Если Вы стремитесь осуществить действительно осмысленный отбор няни и Ваши временные возможности позволяют, не соглашайтесь проводить интервью и знакомства сразу с 5-6 кандидатами в 1 день, при этом с интервалом в полчаса на кандидата. На последних кандидатов в подобной ситуации у Вас просто не хватит энергии и внимания, а первые после столь напряженных встреч могут и стереться из памяти. Предпочтительно проводить собеседования не более чем с 3-4 претендентами за 1 заход.

www.baby.ru

Как выбрать няню для Вашего ребенка | Материнство

Бывает, что нужно уйти из дома на несколько часов один-два раза в неделю - в театр, например, или закончить курсы вождения автомобиля, - встает вопрос с кем оставить ребенка? В таких случаях проще договориться с родственниками, друзьями или знакомыми, которых ребенок знает, и Вы уверены, что он останется с ними с удовольствием.

Если ближайшие родственники, по разным причинам, не могут заменить Вас на этом поприще, а знакомых и доверенных лиц также не оказалось, есть вариант подбора няни, которая будет профессионально ухаживать за Вашим ребенком.

Итак, решив, что Вам нужен человек, который на время заменил бы Вас дома, потому что Вам нужно работать или заниматься собой, то поиск специалиста для Вашей семьи можно доверить кадровому агентству.

Вам может быть предложено несколько кандидатов различного профессионального уровня: от просто хороших женщин до профессионалов высокого класса. Профессионально ухаживают - медики, профессионально воспитывают - психологи, профессионально обучают - педагоги. Как же найти "идеальную" няню?

При рассмотрении резюме кандидатов для работы в Вашей семье, нужно не забывать, что формальные анкетные данные не могут давать полного представления о будущем работнике. Если, например, перед Вами резюме квалифицированного и опытного специалиста, это еще не означает, что он будет устраивать Вас как человек, работая в Вашей семье. И наоборот, совсем не приглядная по формальным данным анкета, таким как: прописка, образование, опыт работы – может принадлежать очень хорошему, доброму человеку – по личностным качествам так необходимому Вашей семье. Ведь сегодня, чтобы работать в семье долго, стабильно и успешно мало быть хорошим специалистом в этом деле – необходимо еще быть хорошим человеком, которого совсем невозможно разглядеть, если забраковывать кандидатов на этапе знакомства с их резюме. Однако, справедливо и то, что просто хорошим человеком быть недостаточно, чтобы полноценно работать в семьях – работнику необходимо иметь определенные знания, умения, навыки для выполнения требований работодателей. Все дело в том, что стать специалистом в какой-либо области при желании можно всегда, а вот стать хорошим человеком, способным понимать тонкости и специфику данной работы – намного сложнее и дано не всем.

Помимо формальных требований к кандидату, таких как прописка, возраст, образование, опыт работы и т.д. у Вас еще существуют ожидания, у кого-то четкие, у кого-то не очень четкие, связанные с иногда противоречивыми эмоциональными переживаниями по этому поводу. Так какая должна быть няня? Из чего же следует исходить, выбирая кандидата на эту роль? Прежде всего, из интересов ребенка.

У каждой мамы существует определенный набор качеств, которым должна обладать любая няня, т.е. женщина, занимающаяся воспитанием ребенка, заменяя ее на время. Фантазия нам сразу рисует образы Мэри Поппинс или Арины Родионовны. Если Мэри Поппинс — достаточно молодая, активная женщина, которая не просто сидит с ребенком, а занимается его всесторонним развитием, четко выполняя свои обязанности, то Арина Родионовна — пожилая, добрая женщина, отдающая свое тепло и создающая эмоциональный комфорт ребенку, становится скорее членом семьи, а не человеком по найму.

Всегда надо учитывать, что специфика работы в семье требует определенных личностных качеств кандидата и не любой, даже талантливый учитель или хорошая воспитательница детского сада сможет работать в семье. Ведь работа с классом или ведение группы детского сада — не то же самое, что индивидуальный подход к конкретному ребенку с учетом его личных качеств и потребностей. Потом, работа в семье — это не только нормированные и плановые занятия или уроки, а проживание вместе с ребенком его жизни во всех тонкостях ее проявлений. Но особенно важно иметь способность быть чутким к требованиям каждого члена семьи этого ребенка, воспринимая также всю семью в целом и ребенка как личность. Есть примеры, когда педагоги, умудренные опытом работы с детьми, не смогли работать нянями. И есть хорошие примеры женщин без специального (педагогического) образования, ставшие прекрасными нянями. Главное в этом нелегком деле — чтобы Вашему ребенку (и Вам тоже!) было комфортно с этим человеком.

Няня — это профессия или состояние души?

Так как "идеальной" няни не существует, выбор няни всегда представляет собой компромисс. В частности, иногда приходится выбирать между высоким профессионализмом и личными качествами кандидата. Достаточно ли няне быть просто хорошим человеком и любить детей, или на первое место должна ставиться ее профессиональная квалификация? Чтобы ответить на этот вопрос, мы должны помнить, что ищем не просто няню, а няню для конкретного ребенка. Следовательно, надо учитывать, в первую очередь, возраст ребенка, а также его личностные качества. Требования к няне для грудничка совсем другие, чем к няне для школьника; для ребенка, который собирается в школу и не ходит в детский сад - иные, чем для первоклассника; тихому домашнему ребенку нужна иная няня, нежели непоседе-сорванцу. В каком случае очень важно, чтобы профессия "няня" была скорее состоянием души, а в каком нужен, прежде всего, профессионал?

Перед няней стоит нелегкая задача - заменить родителей так, чтобы малыш чувствовал себя комфортно. Поэтому, в первую очередь, важны душевные качества кандидата.

Из нескольких предоставленных агентством кандидатур, попытайтесь представить, которая из них лучше подойдет Вам и Вашему ребенку по манере общаться.

На собеседовании понравившимся кандидатам важно задавать не общие типичные вопросы, а те, которые приходят Вам в голову во время беседы с каждым из них. Во-первых, велика вероятность на типичные вопросы получить общие типичные ответы. А, во-вторых, Вы не увидите, как себя ведет претендент на работу в Вашу семью в нестандартных ситуациях, как реагирует на то, что, как бы, к теме не относится, а это лучший тест для проверки его личностных качеств до того как Вы, и, тем более, Ваш ребенок к нему привыкнете. Также хорошо спросить у будущей няни или домработницы можно ли приехать к ней в гости. Вам важна ее реакция на это предложение, да не бесполезно будет и съездить, чтобы посмотреть в каких условиях живет Ваш будущий работник.

Например, можно спросить Вашу будущую няню:

  • Что она будет делать, если ребенок дома или на улице сильно ушибется или ударится?
  • Как она будет выходить из сложных стандартных ситуаций (например, малыш не любит одеваться, чистить зубы, есть и т.д.)?
  • Чем няня будет заниматься с ребенком?
  • Что она будет делать, если у ребенка поднялась высокая температура?
  • Как она считает можно наказать ребенка и за что?
  • Согласна ли она работать, если в квартире установлена система видеонаблюдения?

Когда все необходимые ответы получены выбранный Вами работник должен на деле продемонстрировать как он собирается у Вас работать, т.е ему организуется пробный день. Ведь пока только Вы остановились на каком-то кандидате, пробный день – это, прежде всего - знакомство Вашего ребенка с няней. При этом лучше ничего не менять в режиме дня Вашего малыша. Назначьте их встречу на свободное время ребенка, но не отменяйте прогулку или важное для него мероприятие, такое как просмотр мультфильмов.

Очень важно правильно подготовить ребенка к приходу няни. Его обязательно нужно предупредить, что Вас не будет дома какое-то время, так как Вы выходите на работу или у Вас запланировано много дел. Скажите, что "сегодня к нам в гости придет няня, которая очень хочет с тобой познакомиться. Она очень хорошая женщина - она будет с тобой дома, пока меня нет. Няня будет с тобой играть, гулять, заниматься и вместе с ней ты будешь меня ждать".

Каждый ребенок - индивидуальность и не существует каких-то универсальных советов для всех детей. Однако, для любого ребенка Ваш тревожный настрой на вхождение нового человека в семью, может негативно сказаться на настроении ребенка при знакомстве с няней.

Каким бы общительным не был бы Ваш ребенок - контакт с незнакомым взрослым - это эмоциональная нагрузка, поэтому не представляйте ребенку сразу несколько кандидатов в один день. Если Вам кажется, что няня по каким-то причинам не подошла - не торопитесь с представлением ребенку другой кандидатуры. Понаблюдайте, как ведет себя с няней и после ее ухода Ваш малыш, как отзывается о ней. Ведь мнение ребенка о няне - самое важное.

Капризы или просто нежелание больше видеться с этим человеком значат гораздо больше, чем слова няни о том, что с первого раза трудно найти общий язык с ребенком и может он себя неважно чувствует и т. д. Напротив, если ребенок тепло отзывается о няне, которая приходила к нему в гости, спрашивает, когда она снова придет, возможно, это тот человек, который Вам нужен.

Теперь Ваша задача как можно больше рассказать работнику как Вы видите его работу в Вашей семье, не полагаясь на его предыдущий опыт, т.к. похожих семей не существует и то, что устраивало его прошлых работодателей, может совсем не устраивать Вас. Что для Вас важно, что не важно работник должен не угадывать, а четко знать из Ваших инструкций. Степень самостоятельности, которую Вы собираетесь возложить на работника также необходимо ему озвучить, т.е. какие решения он может и должен принимать сам, а какие никогда без Вашего ведома.

Важно на этапе пробных дней обсудить с работником форму его одежды, питание и главное стратегию и тактику пребывания его в Вашей семье. Лучше сразу обговорить - как Вы видите будущий отпуск работника, оплату сверхурочных часов, если в них будет возникать необходимость. С надеждой на стабильность при сотрудничестве с Вами, работнику будет легче адаптироваться к Вашим условиям и качественно выполнять все Ваши требования. А Вам не придется расставаться с человеком только потому, что важные моменты не были обсуждены изначально.

Даже коммуникабельному и легко идущему на контакт ребенку необходимо время, чтобы привыкнуть к новому человеку рядом с ним. Поэтому желательно помочь ребенку адаптироваться к няне, а няне понять все основные нормы и правила Вашего семейного уклада. Для этого постарайтесь, чтобы некоторое время Вы смогли вместе с няней и ребенком прожить все основные моменты Вашей жизни - кормление, одевание, укладывание спать и т.д. Лучше если сначала Вы все будете делать в присутствии няни, потом няня в Вашем присутствии. Очень хорошо если во время совместной прогулки Вы представите няню детям и знакомым, с которыми обычно общается Ваш ребенок. Познакомьте няню с соседями и родственниками, к которым в Ваше отсутствие она может обратиться за помощью. Оставьте Ваши рабочие телефоны, телефоны родственников, телефоны ЖЭКа (на всякий случай). Сообщите няне все важные детали, касающиеся ухода, кормления, если необходимо - лечения Вашего малыша. Также научите пользоваться Вашими бытовыми приборами - микроволновой печью, духовкой, стиральной машиной, комбайном и т.п.

Выделите в Вашем расписании несколько минут ежедневно для беседы с няней о поведении Вашего ребенка, причем делайте это всегда в отсутствии малыша (это очень важно). Не стесняйтесь спрашивать Ваших знакомых, как ведет себя малыш с няней, чем они занимаются, даже если с Вашей точки зрения все идет хорошо.

Если же Вы видите, что ребенку плохо без Вас, или он сам говорит, что няня разонравилась, попытайтесь разобраться с ситуацией, еще раз посмотреть, как и что она делает. Не заставляйте Вашего ребенка оставаться с неприятным ему человеком. Доверяйте Вашему малышу.

Но также, пожалуйста, не забывайте, что замена человека, занимающегося уходом и воспитанием Вашего ребенка продолжительное время - стресс для малыша, да и для всей семьи. В сложных ситуациях лучше обратиться за консультацией психолога, который поможет Вам проанализировать все "за" и "против" и найти оптимальное решение этого вопроса с наименьшими потерями для ребенка.

Удачного Вам выбора!

materinstvo.ru


Смотрите также