Круглый стол как выбрать профессию

Круглый стол на тему "Выбор профессии"

АННОТАЦИЯ

Не каждый подросток способен точно определиться, в какой сфере деятельности он хочет реализоваться в будущем. А выбор нужно делать уже в возрасте от 14 до 19 лет, когда человек еще недостаточно созрел психологически. Неудивительно, что многие парни и девушки ошибаются, делая выбор.

Одной из задач классного руководителя является помощь учащимся в в выборе будущей профессии. Можно проводить различные онлайн тесты с учащимися для определения профессиональных склонностей учащихся и их личностных особенностей. Проводить целевые классные часы, посвященные выбору профессии.

Чем раньше ученик определится с будущей профессией тем легче ему в дальнейшей жизни. Тогда он может целенаправленно изучать определенные предметы и готовиться к поступлению в выбранный ВУЗ или колледж. Выбирая профессию, люди, фактически выбирают образ и стиль жизни. Профессия накладывает отпечаток на личность, и в значительной степени определяет психологическое благополучие человека.

По окончании 9 класса учащиеся сдают экзамены по выбору, поэтому желательно провести с ними работу по выбору профессии в начале 9 класса.

Цель:

Способствовать осознанному выбору профессии учащимися.
Помочь учащимся в определении профессиональных направлений

с учетом их способностей и психологических особенностей

Задачи:

расширять общий кругозор учащихся;
познакомить с разными профессиями;
развивать абстрактное мышление, навыки культурного поведения;
выявить, в какой профессии подростки хотят себя реализовать и сформировать реальное представление о возможностях приложения своих профессиональных намерений;
предоставить информацию о возможностях профессионального образования в современных условиях;

Подготовительная работа: Ребята заранее получают карточки с вопросами, и стараются честно на них ответить. Учитель вместе со школьным психологом анализируют ответы учащихся и примерно определяют область профессиональной направленности учащихся. В соответствии с результатами разным учащимся даются задания подготовить доклад по разным профессиям. Заранее готовится презентация со слайдами. На «Круглый стол» пригласить психолога, родителей учащихся и по возможности представителей тех профессий, по которым будут готовиться доклады учащимися.

Оформление класса: столы сдвинуть так, чтобы образовался один большой стол и учащиеся сидели вокруг него и видели друг друга. На столе разложить рекламные проспекты разных колледжей и ВУЗов, имеющихся в регионе.

Как много профессий чудесных
На нашей планете Земля!
И каждая из них интересна.
И каждая людям нужна.

Белов Александр Владимирович

Учитель. Ребята, вы видите на экране высказывание Сенеки «Если человек не знает, к какой пристани он держит путь, для него ни один ветер не будет попутным», что оно значит, как вы понимаете эти слова?

(ответы учащихся)

Верно, чтобы чего то добиться – надо поставить конкретную цель и к ней стремиться. Ставящий перед собой цель сможет многого достичь в своей жизни.

Сегодня мы поговорим о вашей будущей профессии. Выбрать профессию – дело сложное и важное, от которого во многом зависит будущая судьба. Мир профессий огромен, про некоторые из них вы подготовили небольшие доклады.

Заслушать доклады учащихся о разных профессиях. После каждого доклада, по возможности обсудить профессию, выбранную докладчиком. Вместе с приглашёнными гостями рассмотреть плюсы, минусы.

Учитель: Выбирая профессию, надо четко представлять, чего ты хочешь от нее. Надо ответить себе на вопросы: каким должно быть содержание профессии, чтобы мне было интересно работать? Какая заработная плата меня устроит? Какой образ жизни я хочу вести, сколько времени и сил могут отдать освоению профессии и еще многое другое. Любой выбор профессии человеком должен быть осознанным и мотивированным. Существует легенда: «При строительстве во французском городе Шартре использовали тесаный камень, который подвозили работники на тачках. И вот как-то трем тачечникам задали вопрос: что ты делаешь? Первый, хмуро посмотрел и раздраженно ответил: «Ты что, ослеп? Не видишь – камень таскаю, будь он неладен!» Второй сказал: «Что делаю? Зарабатываю своей семье на кусок хлеба». А третий распрямил спину, утер пот с лица и сказал: «Я строю Шартрский собор!» Одно и то же дело можно делать по разному: работая для того, чтобы прокормиться или вкладывая всю душу, видя конечный результат своего труда.

Выбор профессии, с одной стороны, - взгляд в будущее, а с другой стороны - взгляд внутрь себя: готов ли я к достижению цели?

Чтобы принять правильное решение, важно учесть основные факторы, влияющие на выбор профессии. Условно, эти факторы можно обозначить как формулу профессий "хочу", "могу", "надо".

"Хочу" - (интересы и склонности).

"Могу" - (способности, состояние здоровья).

"Надо" - (потребности общества в кадрах).

Окончательное решение о выборе профессии каждый человек принимает сам. Человек выбирает профессию на всю жизнь и потому важно не допустить ошибки при выборе профессии.

Психолог школы.

Первый вид ошибок – это ошибки, базирующиеся на незнании:

спектра профессий (всего в мире их более 50 000),
самого себя,
правил выбора профессии.

Второй вид ошибок – ошибки, основанные не на соотнесении характера деятельности с личностными особенностями человека, а только лишь на:

советах, рекомендациях, требованиях семьи продолжить «трудовую династию»;
«удобстве» профессии – какой ВУЗа ближе к дому, куда поступает друг, куда, скорее всего, точно примут и так далее;
доходности профессии, понимании того, что можно будет зарабатывать большие деньги;
модности, престижности, популярности, внешней привлекательности профессии или каких-то ее составляющих;
романтичности, героичности, интеллигентности профессии.

Ошибка, если ее вовремя осознать, не станет фатальной. Профессию, как и работу можно сменить в любой момент и период жизни.

Чтобы не тратить годы жизни впустую на получение ненужной профессии и нелюбимую работу, к вопросу выбора специальности нужно подойти с особой тщательностью и ответственностью.

Учитель. Ребята, в интернете можно пройти онлайн тесты по профориентации. Вы это можете сделать самостоятельно дома с родителями или здесь в кабинете информатики, если понадобиться моя помощь. Пройдя такой тест вы получите анализ своих способностей и список рекомендуемых профессий. Лучше пройти несколько разных тестов.

Предоставить слово приглашённым гостям и родителям. (Каждый может рассказать о своей профессии либо о той, которую бы хотел иметь.)

Учитель. Вот и подошел к концу наш круглый стол. Вы много узнали интересного о профессиях. Вопрос выбора профессии за один день не решить. Важно, чтобы свой хлеб человек добывал любимым делом (профессией).

Ребята, возьмите памятки о правилах выбора профессии. (Раздать заранее приготовленные памятки учащимся класса). Для вас, уважаемые родители тоже есть «СОВЕТЫ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ» (раздать родителям листочки с советами). Надеюсь наш сегодняшний КРУГЛЫЙ СТОЛ поможет вам определиться в выборе вашей будущей профессии. Желаю вам больших успехов в учебе, в труде и крепкого здоровья!

ЛИТЕРАТУРА:

Виктория Тундалева “Как выбрать профессию в 17 лет”
Нелли Литвак “Формула призвания. Семь правил выбора вуза”
Александр Соловьев “Выбор профессии”
Елена Фадеева, Марина Ясюкевич “От выбора профессии к успеху в жизни”
Джим Барретт “Тесты. Карьера. Способности и выбор”
Дмитрий Парнов “Кем быть? Секреты выбора профессии. Книга, с которой начинается карьера”
Евгений Климов “Психология профессионального самоопределения” (учебное пособие)

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Правила выбора профессии

Работать легко и приятно только тогда, когда процесс и результаты труд приносят удовлетворение. Занимаясь любимым делом, человек трудится не формально и механически, а с душой и усердием.

На самом деле, можно освоить и заниматься любым видом деятельности, разница лишь в том, что занятие, к которому «лежит душа» способно сделать человека счастливым, а нелюбимое – несчастным. Поэтому, прежде всего, нужно разобраться в себе и в своих жизненных ориентирах.

Вопросы, помогающие разобраться в себе:

Каковы мои желания, цели, мечты?
Что у меня получается лучше всего?
К чему меня «тянет», что привлекает?
Каковы мои способности и таланты?
Чем мне нравится заниматься?
Чем я в действительности хочу заниматься?
Какая профессия мне нравится?
Если бы у меня была возможность не работать, чем бы я занимался, кроме того, что просто отдыхал?

Ответы нужно записать и проанализировать. Они должны быть искренними и не обусловленными мнениями или требования со стороны. Отвечая на них, нужно отбросить все условности и ограничения.

Нередко случается так, что человек, имея любимое занятие в котором он успешен и талантлив, сознательно исключает его при выборе профессии, руководствуясь его «несерьезностью». Например, возможен такой ход мыслей: «Да, я отлично рисую, но художником не буду, так как они мало зарабатывают».

Метод американского бизнес-консультанта Дж. Коллинза под названием «Концепция ежа» или «Три пересекающихся круга».

Автор предлагает ответить на три вопроса:

Что Вас действительно волнует, нравится, привлекает?
В каком виде деятельности Вы можете быть лучшим в мире, что получается лучше всего?
На чем основывается Ваша экономическая модель, с помощью чего Вы сможете зарабатывать деньги?

Ответив на эти три вопроса, можно обозначить три сферы: «То, чем хочется заниматься», «То, чем могу заниматься» и «То, чем нужно заниматься».

Если получится оказаться на пересечении этих трех сфер и выразить словом, то, что находится в центре, будет найдена идеальная профессия, в которой получится добиться успеха, та, которая будет одновременно и интересна, и соответствовать способностям, и приносить доход.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

СОВЕТЫ РОДИТЕЛЯМ

Родители не должны давить на ребёнка. Будущую профессию он выберет сам. Не стоит также требовать от ребёнка в раннем возрасте выбрать профессию и все остальные школьные годы готовиться к ней. У маленького ребёнка много интересов, и со временем они меняются. Дождитесь, пока ребёнок твёрдо не решит, что ему наиболее интересно, и пока не докажет это своим поведением. Помогите ему. У ребёнка может быть много талантов, но он не всегда о них знает. Предлагайте своему чаду разные интересные занятия, кружки, секции. Пусть попробует себя во многом. Чем больше сделает, тем больше талантов сможет в себе открыть. Но опять же, насильно заставлять заниматься чем-то не надо. Когда у ребёнка появился стойкий интерес к какому-либо занятию, области науки и пр., закрепите его. Для этого предлагайте ему обучающую литературу, диски, фильмы. Беседуйте с ребёнком о его интересах, предлагайте ему профессии, в которых он сможет их развить. Рассказывайте своему сыну или дочери о разных профессиях, привлекайте его внимание к ним. Пусть он узнает побольше и потом выберет то, чем действительно хочет и может заниматься.

Как безошибочно выбрать профессию

Как было бы просто выбрать себе профессию или профессию, если бы был рецепт! Знаешь, знаменитый хрустальный шар, показывающий зеленую тропу, ведущую прямо в профессиональную нирвану?

К сожалению, нет гарантированного способа сделать выбор в области образования или карьеры. Также невозможно предсказать будущее с уверенностью.

Однако, когда приходит время принять решение и составить план, лучше подготовиться и научиться, чем оставлять это на волю случая.

Определенные практики помогут вам сделать лучший выбор. Консультанты являются экспертами в принятии решений и выборе карьеры и могут помочь вам в этом процессе, источник неуверенности, но также и надежды.

Лично именно это тот факт, что такие шаги направлены в будущее, и его возможности заставили меня решить стать консультантом.

Это и то, что я люблю помогать людям. Вы следите за гидом?

Воронка или 4 этапа принятия решения

Представьте себе гигантскую воронку, по которой вы проверяете всю полезную информацию о выборе карьеры: ваши интересы, ваши стремления, успеваемость в школе, ваш опыт работы, возможности трудоустройства в различных областях, возможности обучения... все.

Это идея модели воронки ориентации (ADVP или активация профессионального и личностного развития), в которой на основе огромного количества информации мы постепенно сокращали выбор. Четыре шага:

Исследование: узнайте и исследуйте факторы окружающей среды и контекст
Кристаллизация: классифицируйте и классифицируйте информацию и выберите лучшие варианты
Спецификация: расставьте приоритеты по этим параметрам и выберите свой план A
Завершение: действовать!

Короче говоря, вы проводите инвентаризацию своих ресурсов и личных и экологических ограничений.Затем вы анализируете эту информацию, выполняя синтез, и оцениваете свои варианты, чтобы сделать выбор и подготовить план действий.

Как и любой узор, он, конечно, немного упрощен. На самом деле, обходы между ступенями - не редкость. Каждый процесс наведения одиночный, как

Каждое профессиональное и личное путешествие на восток.

Я представляю здесь простую модель, которая в простой форме объясняет, что такое процесс руководства, и, прежде всего, его важные элементы.

В ходе этого четырехэтапного процесса будут собираться и оцениваться два типа информации:

Элементы самопознания (интересы, личность, потребности, ценности, способности, навыки, стремления...)
Внешние факторы или окружающая среда (семья, друзья, финансовые ресурсы, государственная политика, рынок труда, географическое положение ...)

Во второй категории мы также находим всю информацию о программах обучения и профессиях.

Знаете ли вы? Знаменитое самопознание

Как выбрать, если вам сложно назвать собственные потребности или личные ресурсы, на которые можно положиться?

Знакомство позволяет вам нарисовать автопортрет и изучить некоторые критерии, по которым вы затем сможете сделать выбор.Чем лучше вы знаете себя, тем больше вероятность, что решение вам подходит.

Вас мотивирует работа в команде или вы работаете в одиночку?
Какие навыки вы признаете? Чем вы больше всего гордитесь?
Какие виды деятельности вам больше всего нравятся на досуге и что это говорит о ваших интересах?
Какой работой вы мечтали заниматься в молодости и о чем она вам говорит?

Подход с самопознанием помогает ответить на такие вопросы и лучше определить контуры вашей личности и изучить ваши интересы, ваши ценности, ваши потребности, ваши способности и ваши навыки.

Если я дам вам несколько минут, чтобы описать каждый из этих аспектов, вы мне это скажете? Вы, вероятно, можете назвать некоторые из своих характеристик и сначала набросать свой портрет.

Плюс у вас большой жизненный опыт, максимально детальный портрет будет. Именно в действии мы учимся познавать, а опыт извлекает уроки.

Однако я считаю, что политический подход позволяет углубить самопознание и обогатить дискуссию. Это похоже на остановку на дороге, где мы находим время, чтобы свериться с картой и записать ключевую информацию, прежде чем продолжить свой путь.

Как улучшить самопознание

Чтобы провести это отражение, есть много способов. В области руководства мы часто думаем о психометрических тестах и о том, как преодолеть психометрические тесты. Иногда они полезны, например, для оценки навыков или интересов.

Как консультант по вопросам карьеры я особенно использовал, когда человеку трудно говорить сам за себя. Затем результаты становятся общей основой для разговора о себе и более четкого определения. На мой взгляд, однако, тесты далеко не обязательны для любого процесса руководства.

Чтобы помочь людям узнать больше, я использую различные упражнения, которые стимулируют размышления, дискуссии, оценки, анкеты, коллажи, интеллектуальную карту (интеллектуальную карту), визуализацию ... Выбор инструментов будет варьироваться в зависимости от ваших потребностей и вашей личности.

Вы также можете попросить некоторых родственников поделиться тем, что они знают о вас. Иногда это кладезь ценной информации! Со своими клиентами я регулярно посещаю сбор информации из оценок и наблюдений, которые я делаю в процессе.

Цель состоит в том, чтобы собрать наиболее актуальную информацию, чтобы человек мог сделать выбор карьеры и построить план жизни.

Прежде чем завершить этот раздел, я хочу напомнить, что самопознание всегда частичное. Портрет, каким бы детальным он ни был, не может описать все вместе. Есть еще слепые зоны.

И это не считая того, что ты изменишься, как и мир вокруг тебя! Цель состоит в том, чтобы узнать вас немного лучше и создать основу, на которую вы будете полагаться при принятии решений.

А контекст в? Факторы окружающей среды

Недостаточно знать. Вы не живете в вакууме, и на ваш выбор могут повлиять несколько аспектов. Например:

Предлагается ли интересующее вас обучение в вашем районе, и если нет, готовы ли вы переехать?
Вам нужно совмещать профессиональные и семейные роли?
Есть ли у вас средства для финансирования длительного обучения?
Каковы перспективы трудоустройства в интересующей вас области?
Поддерживают ли вас ваши родственники в процессе ориентации или переориентации?

Когда приходит время выбирать план карьеры, вы должны учитывать набор семейных, экономических, географических, финансовых и политических.

Некоторые из них являются ограничениями, а другие вы создаете возможности. В процессе ориентации мы также изучаем их. Чтобы выполнить план образования или карьеры, он должен быть реалистичным и учитывать среду, в которой он действует.

Это не мешает мечтать или быть амбициозным. Хотите стать актером или певцом? Работаете в НАСА? Это рискованные проекты, где многие вызываются, но мало кого выбирают.

Но есть люди, которые зарабатывают на жизнь этими страстями.Большой успех приходит от рискованных решений. Я никогда не говорю клиенту не заниматься в поле, потому что на дороге могут встретиться препятствия.

В процессе руководства, скорее, будет собрана вся необходимая информация для принятия обоснованного решения.

Обучение и занятия: учись без особых потерь

Все мы слышали о том времени, когда люди могли выбирать только несколько четко определенных профессий. Сегодняшняя реальность, конечно же, не имеет к этому никакого отношения. Список курсов и профессий растет намного быстрее, чем исчезают рабочие места.

Некоторые из моих друзей сейчас занимают профессии, которых не существовало, когда мы сделали ориентацию на первый выбор в пятой средней школе! Как представить себе, что некоторые сообщества должны были стать менеджерами, например, в социальных сетях, пока мы еще не знаем Интернет?

Одна из характеристик выбора профессии сегодня - это изобилие возможностей. Каждый курс уникален, и на его пути есть множество вариантов.

Я не знаю никого, кто мечтает о возвращении в те дни, когда женщины могли стать учителями, секретарями, медсестрами или домохозяйками, а у большинства мужчин не было большего выбора.С другой стороны, ряд возможностей сегодня и вся информация о них могут вызвать у вас головокружение.

Первый шаг самопознания важен для следующих вещей: Когда вы знаете лучше, вам легче понять, куда направить свое обучение и профессию. Вы уже знаете:

Хотите ли вы работать на улице, а не в офисе?
Вам нравится влиять на людей и давать советы?
Не хотите долго учиться?

Можно проводить исследования, используя эти, а также многие другие критерии.Что для вас наиболее важно при выборе профессии?

Где учебная и профессиональная информация?

Чтобы составить первоначальный список интересных вариантов, я работаю в основном с базой данных Benchmarks, в которой содержится обширная информация об обучении, профессиях и профессиях, существующих в Квебеке. Уровень необходимого предварительного обучения, прогнозы трудоустройства, тип профиля интересов, ссылки на учебную программу ... образовательная и профессиональная информация обновляется и адаптирована к реальности Квебека.

Доступ платный. Если вы студент, вероятно, у вашей школы есть подписка. В противном случае вы можете обратиться к консультанту.

Исследование обучения и профессий позволяет вам изучить различные варианты, сравнивая с тем, что вы уже знаете, и даже указать свой портрет. Обнаружив некоторую информацию - например, о том, что определенный вид работы предполагает, что вы будете работать в ночное время, - вам может потребоваться добавить критерии в свой поиск.

При таком исследовании можно выбрать несколько вариантов - обычно называемых от 3 до 7 различных возможностей - затем вы можете исследовать более глубоко на этапе кристаллизации.

Это особенно важно для младших, у которых часто романтизировано восприятие определенных занятий. Повседневная жизнь полицейского может отличаться от того, что мы видим в телесериалах, и все адвокаты не присутствуют в суде, чтобы театрально защищать свои права.

На некоторых сайтах, например на сайтах молодых исследователей, есть еще и очень интересный видеоконтент.

День открытых дверей в школах также является хорошим источником информации.

Я также настоятельно рекомендую вам связаться с людьми с тем типом профиля, который вам нужен.Вы общаетесь как на личном, так и на профессиональном уровне. Например, вы можете позвонить всем в Facebook и / или LinkedIn. Вы также можете напрямую общаться с кем-то, кто занимается той профессией, которая вас интересует.

Ключевым моментом в этом подходе является подготовка. Как и на собеседовании при приеме на работу, спросите перед встречей о профессии, которой занимается человек, требуемой учебе и рабочем месте. Составьте список вопросов, которые вы хотите задать во время встречи. Чем лучше вы подготовитесь, тем больше информации вы соберете, она будет полезной и актуальной.

Зачем обращаться к консультанту?

В плохой обуви сапожника я не обращался к консультанту по поводу своего выбора профессии. Однако я глубоко счастлив в выбранной профессии. Зачем же тогда консультироваться, спросите вы?

На самом деле, по разным причинам многие люди изо всех сил пытаются сделать выбор карьеры, тем более что здесь речь не идет о выборе между двумя блюдами дня! Учитывая важность вопросов, многие живут нерешительностью или тревогой. Это ваше дело или дело любимого человека?

Вы сопровождаете процесс ориентации, чтобы дать вам возможность получить поддержку в процессе принятия профессиональных решений, а также получить образовательную и профессиональную информацию.Это неожиданный доступ к нескольким ресурсам. И особенно у вас появляется тренер, доброжелательный сообщник, единственная миссия которого - помочь вам найти свой путь. Чтобы воплотить в жизнь ваши стремления.

Сделайте профессиональный выбор без гарантии

Если вы прочитаете всю статью, то поймете, что гарантии нет. Неопределенность нельзя полностью победить. Важно знать, почему вы приняли решение, и чувствовать себя достаточно комфортно, чтобы двигаться вперед.

Помните, подумав, есть действие! Учиться.Обнаружить. Экспериментируйте. Именно в этом опыте вы узнаете себя и узнаете, что лучше для вас.

Возможно, вы обнаружите, что сделанный вами выбор - не лучший выбор для вас. Или нет. Сегодняшний мир меняется со скоростью света; так почему ты даже не мог передумать? Иначе продолжить свой маршрут?

Согласно Гелатту, теоретику выбора профессии, способность изменить свое мнение сегодня является важной способностью для принятия решений.Вам придется принимать решения на протяжении всей карьеры. Оба учат тебя делать это сейчас, верно?

Также опубликовано на Medium.

Нравится:

Нравится Загрузка ...

Как провести успешное обсуждение за круглым столом: 8 главных советов

Круглый стол может стать ярким событием вашей конференции или корпоративного мероприятия. Присутствующие любят круглые столы, потому что у каждого есть возможность пообщаться. К сожалению, эти обсуждения также могут привести к катастрофе - потому что каждый имеет возможность участвовать в разговоре!

Без четкого плана обсуждения за круглым столом могут во многом походить на деловые встречи, на которые мы выходим из офиса, чтобы сбежать.Чтобы избежать хаотичного обсуждения или события, вызывающего зевоту, вот восемь основных советов по проведению успешного обсуждения за круглым столом.

Рекомендуется: Как организовать мероприятие конференции «Не из этого мира»

Совет №1 для круглого стола: определите свои цели

Обсуждение за круглым столом может стать интересной альтернативой выступлениям основного докладчика. Делегатам предоставляется возможность быть активными участниками, а не слушать презентацию PowerPoint. Однако важно точно знать, что вы хотите, чтобы участники получили от формата обсуждения.Чтобы помочь определить цели вашего круглого стола, примите во внимание следующее:

Есть ли проблема, с которой сталкивается ваша отрасль, которую вы хотели бы решить?
Как тема отражает ваш бренд?
Что вы будете делать с информацией после мероприятия?

Заблаговременная постановка целей поможет вам провести мероприятие более плавно от начала до конца. Это также станет основой вашей повестки дня (вы можете найти наши советы по умной повестке дня ниже).

Совет №2 для круглого стола: просмотрите свой список участников

Когда люди садятся, чтобы обсудить проблему лицом к лицу, у них есть возможность участвовать на более личном уровне, чем сидеть пассивно и слушать презентацию или речь. Чтобы дать возможность каждому высказаться, попробуйте ограничить размер вашего круглого стола примерно 6-10 участниками. Если вы организовываете несколько групп с разным профессиональным опытом, используйте свой список участников, чтобы персонализировать опыт для гостей.Оцените звания и компании участников и попытайтесь создать в каждой группе дополнительные навыки. Если это имеет отношение к вашей теме, вы также можете использовать дополнительные вопросы для каждого стола, которые подчеркивают профессиональные качества ваших посетителей.

Совет № 3 для круглого стола: выберите сильного модератора

Как и при выборе основного докладчика, кого вы выбираете для модерации разговора, это может быть разницей между хорошим событием и провалом. Мы все застряли на собраниях или обсуждениях, которые кажутся непродуктивными и выходят за рамки темы - меньше всего вам нужно, чтобы участники чувствовали себя плоскими в конце этого мероприятия.Сильный модератор может следить за ходом дела и двигаться дальше, если обсуждение заходит в тупик.

Так как же выбрать модератора, который поможет вашему мероприятию сиять? Вот несколько быстрых предложений:

Проведите исследование и спросите потенциальных кандидатов о профессиональных рекомендациях.
Обратитесь в свою сеть за рекомендациями тех, с кем ваши коллеги добились успеха в прошлом.
Ищите похожие события, чтобы найти проверенных модераторов и связаться с ними.
Встретьтесь с предпочитаемым кандидатом лично перед бронированием, чтобы оценить, как он участвует в разговоре.
Если вы не нанимаете опытного модератора, убедитесь, что выбранный вами человек хорошо разбирается в темах, которые вам нужно осветить, и может помочь участникам.

Совет для круглого стола №4: Спланируйте свою комнату

Сколько участников будет участвовать в беседе? Вам нужно разбить их на более мелкие группы? Как долго продлится круглый стол? Если у вас достаточно времени, размеры групп могут быть больше (10-15), но если времени мало, группы должны быть меньше (6-8), чтобы у всех была возможность быть услышанным.

Если на вашем мероприятии ведутся одновременные обсуждения, назначьте фасилитатора для каждого стола и назначьте передвижного модератора. Это гарантирует, что кто-то всегда проверяет таблицы, чтобы обсуждения были продуктивными.

Совет № 5 для круглого стола: подготовьте бриф для координаторов

Когда вы ставите цели для круглого стола, подумайте, как ваше мероприятие может их достичь. Скажем, например, в ходе вашего круглого стола вы хотите обсудить актуальную отраслевую проблему. Четко сформулируйте, какие моменты вы хотите, чтобы участники обсудили, чтобы оставаться продуктивными, а не зацикливаться на одном вопросе.

Чтобы помочь модераторам оставаться сосредоточенными, направьте их четким, конкретным брифом, в котором подробно описаны вопросы для обсуждения и то, чего вы хотели бы от них добиться. Задайте вводные вопросы, обрамляющие тему, и дайте вашему модератору руководство о том, куда направить беседу.

Важно помнить, что модератор находится за столом, чтобы способствовать разговору, а не вести его. Их мнение наименее важно! Попросите их использовать бриф, чтобы побудить участников говорить и не отвечать на собственные вопросы.

Совет № 6 для круглого стола: установите повестку дня

Раздайте каждому посетителю копию повестки дня, чтобы они были сосредоточены и информированы. В вашей повестке дня должно быть указано:

Тема: Определите тему круглого стола.
Цель: Установление цели разговора поможет участникам работать над достижением общей цели.
Конкретные вопросы или важные моменты: Это поможет избежать недоразумений или расплывчатых ответов.
Временная шкала: Укажите начало, конец и любые перерывы. Это поможет в управлении временем и позволит избежать прерывания разговора.
Основная информация: Это гарантирует, что посетителям не нужно будет задавать такие вопросы по хозяйству, как расположение ванных комнат или кувшинов для воды.
Основные правила: Установите кодекс поведения, чтобы ограничить нежелательное поведение (например, грубость или доминирование одного человека в разговоре).

Совет для круглого стола № 7: расшифровка разговора

Имейте под рукой сотрудника, который расскажет об основных моментах и результатах обсуждения за круглым столом.В результате успешной беседы будет получен контент, который будет ценным как для ваших посетителей, так и для вашего бренда мероприятия. Обмен результатами с участниками - отличный способ сохранить их заинтересованность после мероприятия, а также может создать контент, который поможет привлечь аналогичную аудиторию к будущим мероприятиям.

Например, чтобы ваше мероприятие стало лидером в своей отрасли, публикация инфографики или презентации результатов, достигнутых вашей группой / группами, покажет ценность для будущих участников и может даже помочь привлечь спонсоров.

Совет № 8 для круглого стола: не оставляйте участников в темноте

Ваш круглый стол прошел успешно - поздравляем! Ваши участники ушли, почувствовав воодушевление от разговора. Что теперь? Часть вашего планирования должна включать в себя то, как будут использоваться результаты обсуждения.

Если у вас есть группы, выделите время для каждой таблицы, чтобы поделиться результатами в верхней строке и продолжить обсуждение.

Если у вас нет на это времени в вашей повестке дня, не оставляйте участников в недоумении, что станет с их идеями.Как минимум, отправьте электронное письмо со списком всех основных транскрибированных точек и ответов, полученных вашими группами. Если ваши участники придумали твердый план, сообщите им, как эта информация будет использована, и проследите за результатами любого значимого результата.

Как провести успешную конференцию или корпоративное мероприятие

Круглый стол - это часть более крупной головоломки при планировании конференции или корпоративного мероприятия. Убедитесь, что ваше мероприятие будет успешным от начала до конца, следя за тенденциями и проблемами, которые влияют на такие события, как ваше, с помощью нашего бесплатного руководства Состояние конференций и корпоративных мероприятий в 2018 году.

Как выбрать профессию?

Некоторые определили карьеру, которую они хотят изучать и практиковать практически, поскольку они осведомлены. К сожалению, это не все. Есть и те, кому сложно принять такое решение.

Мы уже знаем, что выбор карьеры - очень важное решение. Это решение сильно повлияет на всю нашу жизнь, поэтому бояться ошибки вполне естественно. А может, мы просто не понимаем, с чего начать поиск своего призвания.Собираетесь ли вы закончить школу или еще не определились с профессией, которую хотите выбрать,…

Каким бы ни был ваш случай, далее я представлю вам некоторую информацию о нем и несколько советов. Надеюсь, вы найдете полезными, чтобы прояснить некоторые из ваших сомнений и, таким образом, облегчить вам это решение.

Прежде чем мы начнем, я хотел бы прояснить, что эту и все другие публикации в Интернете или другую информацию следует использовать только в качестве руководства при принятии решения.Но это ваше решение. Никто другой не может и не должен делать это вместо этого. Это ваша жизнь и ваше будущее, это вы потратите большую часть своей жизни, посвящая этой карьере время и силы, так что вам лучше выбирать для себя.

Приступим.

Выбор профессии - это очень личный процесс, и именно вы будете решать, какой им следовать. Если вы решите посвятить себя той же профессии, что и ваши родители, ваши друзья, ваш кумир, подбросьте монетку и оставьте это на волю случая… или обдумайте свои варианты и решите рационально, я разделяю с вами свое мнение, основанное на моем личном опыте.

Есть много способов сделать это. Учитывая, что мы должны учитывать множество факторов, мы должны сначала оценить некоторые аспекты. Например, что вам нравится? Что у тебя хорошо получается? Каким вы видите себя через 10 лет? В каком университете учиться?

Затем я представляю описание каждого из пунктов выше:

1. Что тебе нравится?

Подумайте о том, что вам нравится, о вещах, которые вам нравятся ... это очень важно для принятия вашего решения, потому что вполне вероятно, что вы будете сосуществовать с той профессией, которую выберете всю оставшуюся жизнь.Итак, чтобы вам было легче и терпимо, это должно быть то, что вам нравится, вам интересно, что-то вам нравится. Например, если вам нравится помогать и вас окружают люди, вы можете выбрать карьеру в области здравоохранения, образования, права и так далее. Если вам нравится математика и вы немного одинок, возможно, вы предпочли бы заняться инженерией, архитектурой, науками… вместо этого. Это все зависит от вас.

Чтобы немного больше сориентироваться в том, какая профессия вам ближе всего, вы можете пройти тест по профориентации.Будь то в учреждении, предлагающем профессиональное тестирование, где вы проведете серию тестов, чтобы выявить свои интересы и склонности, или вы можете пройти онлайн-тест. Последние бывают платными или бесплатными. Те, которые вы должны заплатить, более полны и, следовательно, точны. Те, которые бесплатны, намного проще и, следовательно, неточны, хотя не стоит тратить зря, просто попробовав, если вы не можете позволить себе заплатить за более профессиональный.

Кроме того, если у вас уже есть университет по вашему выбору, возможно, в нем есть тесты по профессиональной ориентации.Вы можете найти вариант пройти тест на веб-сайте школы или связаться с консультантом по процессу приема в университет и спросить, предлагают ли они эти тесты.

Опять же, если вы выберете один из них, это даст себе более четкое представление о том, какая карьера ближе к вашим интересам, но окончательное решение должны принять вы. Эти тесты полезны в качестве руководства по этому поводу, но они также могут ошибаться. Скорее всего, когда вы получите результаты, вы поймете, подходит ли предлагаемая профессия вашим интересам или нет.

После того, как вы узнаете и представите, что вам нравится, и несколько связанных профессий на выбор, пришло время рассмотреть другие аспекты.

2. Каковы ваши навыки?

Что у вас хорошо получается? Чем ты хорош? Несмотря на то, что любые виды обучения призваны подготовить вас к знаниям, навыкам и всем компетенциям, которые вам потребуются для практического применения таких исследований в будущем, у вас уже должна быть по крайней мере основа. Интересы и навыки человека часто совпадают, но это не все.Есть также люди, которые умеют делать то, что им не нравится. Или иначе, также бывают случаи, когда наши глаза обращены на то, что мы никогда не могли попробовать, или, может быть, хотя мы, возможно, пробовали это, мы не очень хороши в этом. И мы по-прежнему хотим сделать это своей профессией, потому что считаем, что это наше призвание.

Исходя из этого, я представляю описание 4 возможных сценариев, в которых вы можете оказаться:

а) Я увлечен и хорош в этом.

Если вы человек, чьи интересы и навыки совпадают, у вас будет легко.Больше не о чем думать, это путь, по которому вы должны идти.

С другой стороны, если ваши увлечения и способности различаются, вам следует выбрать карьеру, которая соответствует любому из следующих 3 случаев.

б) Мне это нравится, но я не умею это делать.

Если ваши интересы и способности противоречат друг другу или просто не совпадают, вы должны оценить, что для вас важнее: посвятить свою жизнь тому, что вам нравится, или тому, что вы знаете, было бы легче для вас, даже если это не то, что вы хочу.

Я предлагаю вам, в первую очередь, просто следовать своему сердцу, тому, чем вы увлечены и что вам нравится больше всего, что вы хотите для своего будущего. Я предлагаю это, но должен предупредить вас, что если вы никогда не пробовали это делать или не знаете, хороши ли вы в этом, вам будет очень трудно учиться, а затем практиковать профессию в этих терминах . Но трудное не значит невозможное. Пока вы знаете об этом, если вы решите посвятить себя тому, что вам нравится, даже если у вас не так много оснований для этого, вы почувствуете удовлетворение, посвятив себя тому, что вам нравится, даже если вы не лучший на него.

c) Хотя мне это не нравится, у меня это хорошо получается.

Верно, что вы решили пойти по «легкому» пути и делать то, что вы уже знаете, что, как вы знаете, у вас хорошо получается. Хотя со временем этот путь становится самым трудным и тяжелым, потому что, когда вы делаете что-то, что вам не нравится, это вряд ли будет приятно в долгосрочной перспективе. Тем не менее, всегда возможно, что в конце концов вы сможете найти работу, на которой вы будете чувствовать себя комфортно и стабильно, и, возможно, этого будет достаточно, чтобы вы были счастливы. Итак, оба пути (b и c) сложны.

г) Мне это нравится, и я не так уж плох в этом.

Есть третий вариант для тех, кто не может решить, ставить ли на первое место свои предпочтения и навыки. Они могут выбрать золотую середину, которая могла бы быть посвящена, возможно, не тому, в чем они очень хороши или увлечены, но им действительно нравится, что это не значит, что они плохо справляются с этим. Это удобный и полный возможностей путь. Вы просто должны быть готовы пожертвовать своей нынешней страстью и тем, что у вас хорошо получается.

Это 4 сценария, в которых возможно столкнуться. Хотя сначала мы могли бы назвать «идеальным», возможно, так же, как это случилось со мной, это не ваш случай, и вы должны выбрать, какой из трех других, по вашему мнению, лучше следовать. Выбор за вами. Какой из них вы предпочитаете?

3. ¿Каким вы представляете себя в будущем?

Выберите профессию, которая соответствует вашему видению себя в будущем. Что я имею в виду? Я имею в виду, что у каждого в то или иное время было какое-то видение, по крайней мере, маленькое и далекое, о том, какой мы хотели бы видеть нашу жизнь в будущем.Хотите ли вы иметь тихую жизнь, свой дом, свою машину, семью ... или вы предпочитаете видеть себя в будущем богатым и успешным холостяком, со многими друзьями и квартирой в чужой стране. город, ресурсы для путешествий…

Возможно, ваши ожидания не так конкретны, как приведенные выше примеры, или, возможно, они идут еще дальше. В любом случае, у всех нас есть мечты и ожидания относительно нашего будущего, и мы надеемся, что они сбудутся. Выбирая профессию, мы получаем возможность принять решение, которое приблизит нас к желаемому «будущему» или может увести нас от него.

Давайте возьмем пример человека, который хочет спокойной жизни. Этот человек, чтобы достичь своей ожидаемой жизни, должен выбрать профессию, связанную с ним. Допустим, это может быть учитель, если ему это или ей кажется хорошим, или бухгалтер, компьютерный специалист, ученый-исследователь и так далее. В зависимости от ваших предпочтений и навыков, как я уже упоминал ранее. С другой стороны, используя пример успешного холостяка, вы можете выбрать профессию по связям с общественностью, юрисконсульту, врачу и т. Д.Выше приведены только примеры. Как мы видели, вариантов может быть много.

Судя по приведенным выше вопросам, вас может оттолкнуть только то, что вам нравится, или то, что у вас хорошо получается… но в идеале между всем этим нужен баланс. Итак, я предлагаю вам не выбирать что-то, что вам просто нравится, но и у вас все хорошо, и что это соответствует вашему видению себя в будущем. Я предлагаю вам найти баланс между вышеперечисленными аспектами, чтобы сделать свое решение наиболее осознанным.

4.¿Как выбрать вуз?

Я предлагаю, чтобы в дополнение к предыдущим рекомендациям, вы приняли во внимание ваш бюджет на университет, предлагающий карьеру по вашему выбору.

Я считаю этот последний пункт важным, хотя и не таким важным, как другие, учитывая, что он поможет вам выбрать университет, в котором вы будете учиться, но я говорю, что его не нужно рассматривать так же важно, как другие аспекты, потому что в настоящее время есть много способов профинансировать учебу; через ссуды, кредиты,… Хотя, по моему личному мнению, если это вариант для вас, всегда лучше использовать только те деньги, которые вы можете потратить, не более того.

Если возможно, вы получите какую-то финансовую поддержку в виде частичной или полной стипендии, примите ее! Если нет, подумайте о том, что рано или поздно вы заплатите ссуды и кредиты, и что как бы вы ни оптимистично оценивали свое будущее экономическое положение, вы ничего не знаете наверняка.

Так что учитывайте свои дешевые возможности при выборе университета для обучения на высшем уровне, но не позволяйте этому аспекту ограничивать ваш выбор учебного заведения, если вы действительно этого хотите. И выбирайте внимательно, потому что при поиске работы, скорее всего, будут приниматься во внимание имя и известность университета, в котором вы будете учиться.С другой стороны, не позволяйте этому давить на вас до такой степени, что вы выберете высшее учебное заведение, стоимость которого превышает те, которые вы должны себе позволить.

Конечно, есть много других аспектов, которые следует учитывать при выборе университета: он предлагает профессию по вашему выбору, какая учебная программа вам нравится, местоположение, подготовленные учителя, у него есть официальное подтверждение учебы, необходимые условия и услуги…

Все это жизненно важно для принятия вашего решения. Не торопитесь делать это.Желательно, чтобы вы потратили несколько дополнительных месяцев, чтобы убедиться, что вы действительно хотите сделать, а не торопитесь принимать решение, а затем сожалеете об этом. Конечно, если потом вы пожалеете о принятом решении, это всегда верно, если вы измените свое мнение и измените курс.

В заключении…

Десять советов для выбора карьеры | Работа

Выбор карьеры - одно из тех важных решений, которые могут изменить ход вашей жизни. Такое важное решение заслуживает значительного времени и самоанализа. Обширная информация и самоанализ могут помочь вам выбрать удовлетворительную карьеру, которой вы будете наслаждаться долгие годы.

One - Оцените свой стиль работы

Правильная профессия будет соответствовать вашему стилю работы. Вы - начинающий, который добивается поставленных целей самостоятельно, или вам нужна дисциплина структурированной рабочей среды, чтобы делать все возможное? Честная оценка вашего стиля работы поможет вам решить, подходит ли вам карьера, в которой вы работаете независимо.Если вы от природы мечтатель или откладываете дела на потом, вы можете преуспеть в карьере, когда начальник поможет вам справиться с задачей.

Два - Знай свои таланты

Есть ли у вас хобби или талант, которые вы любите и в которых хорошо разбираетесь? Подумайте, как превратить естественную для вас деятельность в карьеру. Работа с деревом, игра на музыкальном инструменте или проба разных причесок могут привести к карьере маркера для мебели, музыканта или парикмахера. Занятие любимым делом может привести к успешной карьере.

Три - установите финансовые цели

Одной из ваших целей должен быть выбор карьеры, в которой вы сможете заработать достаточно денег для достижения своих финансовых целей. Если вы хотите владеть домом для отдыха на каждом континенте и летать к ним на частном самолете, карьера продавца, вероятно, не поможет вам в достижении ваших целей. Возможно, вам придется пойти на некоторые компромиссы, но в целом выбранная вами карьера должна позволить вам достичь ваших финансовых целей.

Четыре - посчитайте, прежде чем вернуться в школу

Прежде чем платить - или, что еще хуже, занимать деньги - за обучение в колледже или аспирантуре, убедитесь, что выбранная вами профессия окупается.По данным Национального центра статистики образования, стоимость бакалавриата в колледже выросла с 25 до 37 процентов в период с 2000 по 2010 год. Если вам нужно вернуться в школу, чтобы получить работу своей мечты, поищите программы по выплате студенческих ссуд, если вы работаете на государственной службе в течение нескольких лет после окончания учебы.

Five - Оцените свои социальные потребности

Вы проведете одну треть своей жизни с людьми, с которыми работаете, поэтому выберите карьеру, которая хорошо подходит для общества.Если вы - одиночка, которому не нравится социальное взаимодействие, возможно, вы хорошо подходите для карьеры, в которой вы работаете самостоятельно или работаете из дома. Если вы любите знакомиться с новыми людьми, вы можете найти карьеру в сфере продаж, где вы работаете с публикой.

Шесть - Проведите информационные интервью

15-минутное информационное интервью с кем-то, у кого есть работа, которую вы считаете нужной, может помочь укрепить ваш выбор карьеры. Многие люди будут рады кратко встретиться с вами, чтобы поговорить о плюсах и минусах того, что они делают, и рассказать, сделали бы они такой же выбор карьеры, если бы могли повернуть время вспять и выбрать другой.Своевременно начинайте и заканчивайте встречу, задавайте вопросы и внимательно слушайте ответы.

Seven - Используйте инструменты самооценки

Используйте ресурсы для самостоятельной работы, чтобы помочь вам сузить выбор карьеры. Пройдите онлайн-тесты, которые помогут вам оценить свои способности к определенным видам работы. Просмотрите онлайн-описания должностей и информацию о карьере из Бюро статистики труда, чтобы понять, какие требования к образованию и профессиональной подготовке предъявляются к разным видам работы. Также доступно множество книг и рабочих тетрадей, которые помогут вам в процессе самооценки.

Восемь - Наймите карьерного тренера

Если инструменты, которые можно сделать своими руками, вам не подходят, профессиональный карьерный тренер может помочь вам измерить вашу склонность к успеху в различных профессиях и направить ваш переход от работы, которая у вас есть сейчас, к Работа твоей мечты. Если вы чувствуете, что застряли на своем текущем карьерном пути, тренер может дать вам совет, который поможет вам ускорить процесс и двигаться вперед и вверх к успеху.

Девять - Получите реальный опыт

Следуйте примеру компаний, которые используют стажеров и временных специалистов для оценки человека, прежде чем они продлят предложение о работе.Реальный жизненный опыт в рабочей среде, в которой, по вашему мнению, вы хотите работать, может помочь вам определенно принять решение. Тени работы, стажировки и временные задания дают вам реалистичное представление о днях из жизни профессии.

Десять - будь терпеливым

Поиск подходящей карьеры - это процесс, а не событие. Должность начального уровня в вашей области может быть не работой вашей мечты, но она может дать вам точку опоры на карьерной лестнице, по которой вы хотите подняться. Для развития вашей карьеры требуется время, но постановка целей и следование плану их достижения может помочь вам реализовать свои карьерные устремления.